АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2011 г. № 1234
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА МУРМАНСКА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Соглашением
о минимальной заработной плате в Мурманской области постановляю:
1. Утвердить Порядок
начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы
, установленной в Мурманской области, в муниципальных учреждениях города Мурманска (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате работникам муниципальных учреждений города Мурманска до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы
в соответствии с Порядком
.
3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления осуществляются:
- в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда главным распорядителям средств бюджета города, в бюджете муниципального образования город Мурманск;
- внебюджетными средствами;
- средствами, полученными от иной приносящей доход деятельности, находящимися в распоряжении муниципальных учреждений.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением
.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 12 июля 2011 г. № 1234
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА МУРМАНСКА
1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск, а также внебюджетных средств и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, находящихся в распоряжении муниципальных учреждений.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы
в Мурманской области.
Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.
2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате, начисленной по основному месту работы (по основной профессии или должности) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.
4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:
Д = Рмзп - Рнзп, где:
Д - размер доплаты;
Рмзп - размер
минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;
Рнзп - размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).
5. В случае если заработная плата работнику начислена за счет средств бюджета муниципального образования город Мурманск и средств, полученных учреждением от иной приносящей доход деятельности, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.
В случае если заработная плата начислена за счет средств обязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплаты осуществляется за счет указанных средств.
6. Муниципальные учреждения при недостатке средств бюджета муниципального образования город Мурманск и средств обязательного медицинского страхования используют средства, полученные от иной приносящей доход деятельности, находящиеся в распоряжении муниципальных учреждений, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной плате работников сверх норм, установленных в абзаце первом пункта 5
настоящего Порядка.
