ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2011 г. № 503
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 127
В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 29 апреля 2011 года № 692-р "О передаче численности и ассигнований в государственное учреждение "Управление по обслуживанию административных зданий" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 февраля 2011 года № 127, следующие изменения:
1.1. Абзац шестой пункта 1.3
признать утратившим силу.
1.2. Дополнить
пунктом 1.11 следующего содержания:
"1.11. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимального размера оплаты труда, то производится гарантированная доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.".
1.3. Подпункты 2.1.3
, 2.1.4
изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих":
┌────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐
│Квалификационные│Должности, отнесенные к ПКГ │Повышающий │Должностной│
│ уровни │ │коэффициент│ оклад │
│ │ │ по ПКГ в │ (руб.) │
│ │ │зависимости│ │
│ │ │ от │ │
│ │ │занимаемой │ │
│ │ │ должности │ │
├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤
│ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │
│ Минимальный размер должностного оклада - 2704 рубля │
├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤
│ 1 │дежурный бюро пропусков │ 1,0 │ 2 704,0 │
├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤
│ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │
│ Минимальный размер должностного оклада - 2834 рубля │
├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤
│ 2 │заведующий бюро пропусков │1,1 - 1,38 │ 3 117,0 - │
│ │ │ │ 3 911,0 │
├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 4 │мастер участка │ 2,14 │ 6 065,0 │
├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤
│ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
│ Минимальный размер должностного оклада - 3658 рублей │
├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤
│ 1 │бухгалтер, юрисконсульт, инженер│1,0 - 1,09 │ 3 658,0 - │
│ │по охране труда, экономист │ │ 3 987,0 │
├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 2 │II категории: бухгалтер,│1,22 - 1,60│ 4 463,0 - │
│ │юрисконсульт, инженер по охране│ │ 5 853,0 │
│ │труда, экономист │ │ │
├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 3 │I категории: бухгалтер,│1,68 - 2,16│ 6 145,0 - │
│ │юрисконсульт, инженер по охране│ │ 7 901,0 │
│ │труда, экономист │ │ │
├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤
│ Должности служащих второго уровня, не включенные в ПКГ │
│ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │
│ Минимальный размер должностного оклада - 2834 рубля │
├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤
│ 4 │руководитель службы │ 2,30 │ 6 500,0 │
└────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Должностной оклад заместителей руководителя службы устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя службы.
Должностной оклад работника определяется трудовым договором.
2.1.4. Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":
┌────────────────┬────────────────┬───────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┐
│Квалификационные│Квалификационные│ Профессии, │Повышающий │Повышающий │ Ставка │
│ уровни │ разряды │ отнесенные к ПКГ │коэффициент│коэффициент│заработной│
│ │ │ │ в │ специфики │ платы │
│ │ │ │зависимости│ профессии │ │
│ │ │ │ от │ │ │
│ │ │ │занимаемой │ │ │
│ │ │ │ профессии │ │ │
├────────────────┴────────────────┴───────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤
│ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │
│ Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей │
├────────────────┬────────────────┬───────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤
│ 1 │ 1 │Уборщик служебных│ 1,0 │ 1,0 │ 2 600,0 │
│ │ │помещений, │ │ │ │
│ │ │гардеробщик, │ │ │ │
│ │ │дворник │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│ │ 2 │Уборщик служебных│ 1,04 │ 1,0 │ 2 704,0 │
│ │ │помещений (в том│ │ │ │
│ │ │числе старший) │ │ │ │
├────────────────┴────────────────┴───────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤
│ Профессии рабочих учреждения первого уровня, не включенные в ПКГ │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │
│ Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей │
├────────────────┬────────────────┬───────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤
│ 1 │ 2 │оператор стиральных│ 1,04 │ 1,0 │ 2 704,0 │
│ │ │машин │ │ │ │
├────────────────┴────────────────┴───────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤
│ Профессии рабочих учреждения второго уровня, не включенные в ПКГ │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │
│ Размер минимальной ставки заработной платы - 2969 рублей │
├────────────────┬────────────────┬───────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤
│ 1 │ 4 │Рабочий по│ 1,0 │ 1,31 │ 3 889,0 │
│ │ │комплексному │ │ │ │
│ │ │обслуживанию и│ │ │ │
│ │ │ремонту зданий,│ │ │ │
│ │ │слесарь-сантехник, │ │ │ │
│ │ │электромонтер по│ │ │ │
│ │ │ремонту и│ │ │ │
│ │ │обслуживанию │ │ │ │
│ │ │электрооборудования│ │ │ │
│ ├────────────────┼───────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│ │ 5 │Слесарь-сантехник, │ 1,11 │ 1,31 │ 4 317,0 │
│ │ │электромонтер по│ │ │ │
│ │ │ремонту и│ │ │ │
│ │ │обслуживанию │ │ │ │
│ │ │электрооборудования│ │ │ │
└────────────────┴────────────────┴───────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┘".
1.4. В подпункте 2.3.1
:
1.4.1. Абзац третий
изложить в следующей редакции:
"- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;".
1.4.2. Абзац пятый
изложить в следующей редакции:
"- премиальные выплаты по итогам работы.".
1.5. Абзац третий подпункта 2.3.4
изложить в следующей редакции:
"Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ вновь принятым работникам по решению руководителя устанавливается с первого месяца работы.".
1.6. В подпункте 2.3.5
:
1.6.1. Абзац первый
изложить в следующей редакции:
"2.3.5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу, ставке заработной платы всем работникам учреждения в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах:".
1.6.2. Абзац
после таблицы изложить в следующей редакции:
"Вновь принятым работникам выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается с первого месяца работы.".
1.7. В подпункте 2.3.6
:
1.7.1. Абзац первый
изложить в следующей редакции:
"2.3.6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются единовременно и по итогам работы (месяц, квартал, год).".
1.7.2. Абзац третий
изложить в следующей редакции:
"Единовременное премирование производится:".
1.7.3. Абзац девятый
изложить в следующей редакции:
"При премировании по итогам работы учитываются:".
1.7.4. Второе предложение абзаца тринадцатого
изложить в следующей редакции:
"По решению руководителя работникам, вновь поступившим на работу, выплачивается премия за неполный расчетный период.".
1.7.5. Первое предложение абзаца четырнадцатого
изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер премии определяется в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы работника или в абсолютном размере.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ
