ГЛАВА СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2011 г. № 49
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 02.06.2009 № 53 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"СЕДЕЛЬНИКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Руководствуясь статьями 29
, 38
Устава Седельниковского муниципального района, постановляю:
1. Внести в постановление
Главы Седельниковского муниципального района от 02.06.2009 № 53 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Седельниковская центральная районная больница" следующие изменения:
- дополнить
постановление приложением № 6 в соответствии с приложением
к настоящему постановлению.
Глава Седельниковского
муниципального района
Н.Т.Хрищенко
Приложение
к постановлению Главы
Седельниковского
муниципального района
от 29 июня 2011 г. № 49
ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении средств на оплату труда, полученных МУЗ
"Седельниковская ЦРБ" от реализации мероприятий по
повышению доступности амбулаторной медицинской помощи,
проводимых в рамках реализации региональной программы
"Модернизация здравоохранения Омской области
на 2011 - 2012 гг."
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основании приказа
Министерства здравоохранения Омской области от 26 мая 2011 года № 33 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 № 60", других законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы реализации региональной программы модернизации (далее - Программа модернизации).
1.2. Настоящее Положение является нормативным правовым актом, определяющим порядок, условия установления и осуществления работникам МУЗ "Седельниковская ЦРБ" дополнительной оплаты за выполнение объемов утвержденного плана-задания.
1.3. Право на получение денежной выплаты медицинские работники имеют при соблюдении следующих условий:
- занятие штатной должности;
- работа для указанных категорий медицинских работников является основной или по совместительству (внутреннему и внешнему).
1.4. Положение определяет порядок установления выплат стимулирующего характера и направлено на стимулирование труда работников МУЗ "Седельниковская ЦРБ" в зависимости от объема и качества оказанной населению амбулаторной медицинской помощи.
1.5. Средства, направленные на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, носят целевой характер и не подлежат направлению на иные цели. В случае использования не по целевому назначению соответствующие средства должны быть восстановлены в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области в установленном порядке.
2. ИСТОЧНИКИ СРЕДСТВ
2.1. Источником средств для выплаты являются средства, полученные от страховых медицинских организаций в качестве дополнительной оплаты амбулаторной медицинской помощи. Дополнительная оплата амбулаторной помощи, выполненной в рамках объемов утвержденного плана-задания, производится за единицу медицинской помощи по тарифам, утвержденным в рамках Тарифного соглашения в системе обязательного медицинского страхования.
3. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ
3.1. Сумма средств по каждому отделению (кабинету), полученных от реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - мероприятия по доступности), проводимых в рамках Программы модернизации, направляются учреждением в объеме 70,0 процентов на оплату труда (в т.ч. средства, направленные в резерв в размере 20%, который будет использоваться на выплаты, установленные статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации) и начисления на выплаты по оплате труда.
3.2. Комиссия по внутриведомственному контролю за реализацией мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи назначается приказом главного врача, ежемесячно проводит заседания, свои решения оформляет протоколом согласно выполненным показателям.
3.3. Для определения качества оказанной амбулаторной медицинской помощи специалистами с высшим и средним медицинским образованием, участвующими в реализации мероприятий доступности, применяются показатели оценки деятельности согласно приложению № 1
к настоящему Положению.
3.4. Оценка деятельности специалистов осуществляется в баллах на основе достижения минимальных значений показателей. Результаты оценки деятельности специалистов основываются на сравнении фактически достигнутых значений.
3.5. Стоимость балла за достижение минимального значения показателя формируется как средняя стоимость одного балла специалистов с высшим и средним медицинским образованием.
3.6. Сумма выплат формируется из стоимости среднего балла, умноженной на количество фактически достигнутых баллов каждым специалистом.
3.7. Сумма баллов, набранных специалистом, корректируется с учетом выполняемого объема работы и фактически отработанного специалистом времени.
4. ОТРАЖЕНИЕ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ
4.1. МУЗ "Седельниковская ЦРБ" ведет обособленный учет средств, поступающих в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
4.2. Ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, МУЗ "Седельниковская ЦРБ" формирует отчетность об использовании средств, полученных от реализации мероприятий по доступности амбулаторной медицинской помощи.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента подписания и действует до окончания действия федеральных нормативных документов.
5.2. Денежные выплаты производятся в сроки, установленные в МУЗ "Седельниковская ЦРБ" для выплаты заработной платы, оформляются приказом по учреждению по согласованию с профсоюзным комитетом или выборным представительным органом работников учреждения.
5.3. Оценка деятельности специалистов в соответствии с настоящим Положением проводится ежемесячно и оформляется по установленной форме.
5.4. В настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения в соответствии с нормативными правовыми документами.
Приложение № 1
к Положению о распределении средств
на оплату труда, полученных МУЗ
"Седельниковская ЦРБ" от реализации
мероприятий по повышению доступности
амбулаторной медицинской помощи,
проводимых в рамках реализации
региональной программы "Модернизация
здравоохранения Омской области
на 2011 - 2012 гг."
Показатели оценки деятельности специалистов с высшим и
средним медицинским образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи
1. Для оценки деятельности специалистов с высшим медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - врачи-специалисты), оказывающих медицинскую помощь взрослому населению, устанавливаются следующие минимальные значения показателей (в том числе дополнительных показателей) оценки деятельности врачей-специалистов:
1) процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста, исходя из функции врачебной должности, - 100 процентов;
2) процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом, - 80 процентов;
3) процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом, - не более 25 процентов;
4) процент случаев расхождения диагноза при направлении в стационар и клинического диагноза, поставленного в стационаре, от общего числа пациентов, направленных в стационар, - не более 15 процентов;
5) процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации, от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций (для врачей-специалистов хирургического профиля) - не более 1,5 процентов;
6) процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния пациента или развитию осложнений, от общего числа пациентов, направленных в стационар, - не более 1 процента;
7) процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар, - не более 5 процентов;
8) отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации - не более 1 жалобы;
9) процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы - не более 0,1 процента;
10) процент выявляемости на ранней стадии онкологических заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа онкологических заболеваний, выявленных врачом-специалистом, - 42 процента;
11) процент выявляемости запущенных онкологических заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа онкологических заболеваний, выявленных врачом-специалистом, - не более 2 процентов;
12) процент выявляемости заболеваний туберкулезом по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний туберкулезом, выявленных врачом-специалистом, - не более 2 процентов.
2. Для оценки качества работы специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, оказывающих медицинскую помощь (далее - специалисты со средним образованием) взрослому и детскому населению, используются следующие минимальные значения показателей оценки деятельности специалистов со средним образованием:
1) отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм - 0 случаев;
2) отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации, - 0 осложнений;
3) отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации - 0 жалоб;
4) процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность:
- врача-специалиста, исходя из функции врачебной должности, который оказывает амбулаторную медицинскую помощь со специалистом со средним медицинским образованием;
- среднего медицинского персонала, оказывающего амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно (кроме медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов), - не менее 100 процентов.
