АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2011 г. № 514/4
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 31.12.2009 № 1659
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОТРАСЛИ
"ОБРАЗОВАНИЕ", НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА ПЕНЗЫ"
В соответствии с постановлением
главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь статьей 31
Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление
администрации города Пензы от 31.12.2009 № 1659 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений по отрасли "Образование", не отнесенных к образовательным учреждениям города Пензы" (далее - Постановление) следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 1.3
. Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"1.3. Основу настоящего Положения составляют следующие основные принципы оплата труда:
а) установление размеров должностных окладов (ставок) работников в зависимости от должности по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
б) материальное стимулирование за высокие результаты и качество работы;
в) осуществление выплат компенсационного характера (за работу в особых условиях, отклоняющихся от нормальных), (ночное, праздничное время, вредные условия труда и т.п.);
Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности количества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат за высокие результаты и качество работы, не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается".
1.2. Пункт 1.5
. Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"1.5. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
должностной оклад (ставка) по соответствующим профессиональным квалификационным группам - оклад, ставка заработной платы работников Учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
стимулирующие выплаты - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы;
компенсационные выплаты - выплаты за работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
1.3. Раздел 2
. "Порядок расчета заработной платы работников Учреждений" изложить в следующей редакции:
"2. Порядок расчета заработной платы работников Учреждений
2.1. Система оплаты труда работников Учреждений включает:
- расчетные должностные оклады руководителей Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера;
- должностные оклады (ставки) работников;
- стимулирующие выплаты;
- выплаты компенсационного характера.
2.2. Размеры и порядок установления выплат, доплат работникам определяются Учреждениями самостоятельно в пределах средств, выделяемых на оплату труда в соответствии с законодательством, и закрепляются в коллективных договорах Учреждений и иных локальных нормативных актах.
2.3. Размеры должностных окладов (ставок) методических работников Учреждений (главный специалист, методист) по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей устанавливаются в соответствии с приложениями 1 и 5 к настоящему Положению.
2.4. Должностной оклад (ставка) начальников отделов, отделений, заведующего библиотекой устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады (ставки) специалистов и служащих (бухгалтер, бухгалтер-кассир, экономист, библиотекарь, юрисконсульт, ведущий программист, программист, заведующий складом, ведущий инженер всех специальностей и наименований) устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады (ставки) вспомогательного и обслуживающего персонала (сторож, дворник, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (без квалификационного разряда), водитель автомобиля, газосварщик, слесарь по ремонту автомобилей) устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
2.7. Должностной оклад (ставка) медицинской сестры устанавливается в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению
2.8. Заработная плата работников определяется как сумма должностного оклада (ставки), компенсационных и стимулирующих выплат по следующей формуле:
З = О + К+ С, где
З - месячная заработная плата;
О - должностной оклад работника;
К - компенсационные выплаты;
С - стимулирующие выплаты.
2.9. Работникам Учреждений в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь (при наличии фонда экономии заработной платы)".
│ │Водитель автомобиля │ 2963 │
└────────────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────┘
Заместитель главы
администрации города
А.В.МАКАРОВ
Приложение 4
к Постановлению
администрации города Пензы
от 6 июня 2011 г. № 514/4
Приложение 8
к Положению
о системе оплаты работников
муниципальных учреждений
по отрасли "Образование",
не отнесенных к образовательным
учреждениям города Пензы,
утвержденному постановлением
администрации города Пензы
от 31 декабря 2009 г. № 1659
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО
УРОВНЯ И ВИДА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
┌────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┐
│ Квалификационный уровень │Наименование должностей по│ Рекомендуемый │
│ │ квалификационным уровням │ размер оклада │
│ │ │ работников │
│ │ │ (рублей) │
├────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ │ │
├────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┤
│ │Медицинская сестра │ 3235 │
└────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────┘
Заместитель главы
администрации города
А.В.МАКАРОВ
