АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2010 г. № 1277
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
(в ред. Постановления
Администрации МО "г. Ирбит"
от 23.12.2010 № 2246)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Ирбит по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, на основании Постановления
Правительства Свердловской области от 06.12.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Ирбит (прилагается).
2. Осуществить до 1 декабря 2010 года введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, образования, культуры и других отраслей в муниципальном образовании город Ирбит.
3. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств муниципального образования город Ирбит, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения, предусмотренных главным распорядителем средств местного бюджета в местном бюджете в части оплаты труда работников.
Руководителям муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Ирбит утверждать штатные расписания организаций после согласования с администрацией муниципального образования город Ирбит.
(абзац введен Постановлением
Администрации МО "г. Ирбит" от 23.12.2010 № 2246)
4. Руководителям органов местного самоуправления муниципального образования город Ирбит: Управление культуры, физической культуры и спорта (И.В. Краснова), Управление образования (С.Г. Карсканов), муниципальное учреждение здравоохранения "Ирбитская центральная городская больница имени Шестовских Л.Г." (М.К. Хафизов), имеющим подведомственные учреждения, муниципальное учреждение "Служба субсидий муниципального образования город Ирбит" (Н.В. Коробейникова), иные учреждения:
1) в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в муниципальном образовании город Ирбит, утвержденным настоящим Постановлением, разработать и представить в отдел экономики администрации муниципального образования город Ирбит в срок до 1 ноября 2010 года согласованные с соответствующими отраслевыми профсоюзами проекты нормативных правовых актов, утверждающих положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений (включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей соответствующих учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих), с учетом рекомендаций и примерных положений об оплате труда работников соответствующих областных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;
2) разработать механизмы увеличения фонда оплаты труда за счет источников средств, поступающих от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности учреждений;
3) использовать разработанные отраслевыми Министерствами Свердловской области методические рекомендации для муниципальных образований в Свердловской области по переводу муниципальных бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда.
5. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующими главными распорядителями средств местного бюджета в местном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
6. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования город Ирбит Британову Т.В.
Глава
муниципального образования
город Ирбит
Г.А.АГАФОНОВ
Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
город Ирбит
от 6 августа 2010 г. № 1277
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ИРБИТ
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Ирбит (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и муниципального образования город Ирбит, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) муниципальных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых постановлениями администрации муниципального образования;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются постановлением администрации муниципального образования город Ирбит в соответствии с установленным порядком и в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципального образования город Ирбит.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, согласованных с главой администрации муниципального образования город Ирбит.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются постановлениями администрации муниципального образования город Ирбит.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения муниципального образования город Ирбит устанавливается постановлением администрации муниципального образования город Ирбит.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципального образования город Ирбит.
11. Главный распорядитель средств бюджета муниципального образования город Ирбит (далее - местный бюджет), в ведении которого находятся подведомственные учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований местного бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2011 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования.
Средства на оплату труда работников, поступающие от приносящей доход деятельности, частично могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
14. Главный распорядитель средств местного бюджета, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится это учреждение.
