АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2011 г. № 4731
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР "МИР"
В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального бюджетного учреждения "Культурно-досуговый центр "Мир" (прилагается).
2. Директору муниципального бюджетного учреждения "Культурно-досуговый центр "Мир" (Лазина) зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.
3. Считать утратившими силу Постановления администрации города Тамбова:
- от 19.04.2010 № 3293
"Об утверждении Устава муниципального учреждения "Культурно-досуговый центр "Мир";
- от 22.11.2010 № 10015
"О внесении изменений в Устав муниципального учреждения "Культурно-досуговый центр "Мир", утвержденный Постановлением администрации города Тамбова от 19.04.2010 № 3293".
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 05.07.2011 № 4731
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ
ЦЕНТР "МИР"
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение "Культурно-досуговый центр "Мир", в дальнейшем именуемое Учреждение, создано в соответствии с Постановлениями мэрии города Тамбова от 13.03.1996 № 618 "О реорганизации муниципальных предприятий кинотеатров "Мир", "Дружба" путем реорганизации муниципального предприятия "Кинотеатр "Мир" на базе имущественного комплекса последнего, мэра города Тамбова от 08.02.2001 № 599 "О реорганизации муниципального учреждения "Районный Дом культуры "Дружба" путем присоединения к муниципальному учреждению "Районный Дом культуры "Мир" и администрации города Тамбова от 02.03.2010 № 1589
"О переименовании муниципального учреждения "Районный Дом культуры "Мир" в муниципальное учреждение "Культурно-досуговый центр "Мир" и является полным правопреемником муниципального учреждения "Районный Дом культуры "Мир".
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.3. Полномочия Учредителя осуществляет администрация города Тамбова.
1.4. Координацию и контроль за деятельностью Учреждения осуществляет комитет культуры администрации города Тамбова.
1.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
1.6. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение "Культурно - досуговый центр "Мир". Сокращенное наименование Учреждения: МБУ КДЦ "Мир".
1.7. Местонахождение учреждения:
1.7.1. Юридический адрес Учреждения: 392001, г. Тамбов, ул. Гастелло/ Ванина, д. 65 "а"/1;
1.7.2. Почтовый адрес учреждения:
- здание № 1 - 392001, г. Тамбов, ул. Гастелло/ Ванина, д. 65 "а"/1;
- здание № 2 - 392014, г. Тамбов, ул. Новикова-Прибоя, дом 53, корпус 1;
- здание № 3 - 392029, г. Тамбов, ул. Бастионная, 57.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бланки, печать и штампы со своим наименованием.
1.9. Учреждение открывает лицевой счет получателя бюджетных средств, для учета операций в органе Федерального казначейства по Тамбовской области и ведет его в порядке, установленном Федеральным казначейством.
5.4.2. Представлять на утверждение в комитет культуры администрации города Тамбова:
- перспективные планы развития Учреждения;
- проекты укрепления материально-технической базы Учреждения;
- сметы годовых расходов.
5.4.3. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации.
5.4.4. Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, за счет результатов своей хозяйственной деятельности.
5.4.5. Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
5.4.6. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
5.4.7. Обеспечивать работникам гарантированный действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, обязательное социальное и медицинское страхование и иные меры социальной защиты.
5.4.8. Обеспечивать открытость и доступность следующих документов:
1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
2) свидетельство о регистрации Учреждения;
3) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;
4) положения о представительствах Учреждения;
5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятиях и их результатах;
8) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
9) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
5.5. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
5.6. Трудовые отношения работников учреждения регулируются действующим законодательством Российской Федерации о труде.
5.7. Трудовой коллектив участвует в управлении Учреждением в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.
5.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. Трудовой коллектив Учреждения:
- утверждает коллективный договор Учреждения;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- определяет порядок проведения собраний трудового коллектива;
- вправе вносить дополнения и изменения в настоящий Устав в установленном законом порядке.
5.10. Работники Учреждения подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается действующим законодательством Российской Федерации и Положением об аттестации.
6. Отчетность и контроль за деятельностью учреждения
6.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательству Российской Федерации.
6.2. Учреждение обязано предоставлять запрашиваемую Учредителем либо соответствующими компетентными органами информацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления.
6.3. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится Учредителем в случаях, предусмотренных действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления, органами, имеющими соответствующие полномочия.
7. Реорганизация и ликвидация учреждения
7.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится в случаях и порядке, определенных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа - город Тамбов.
7.2. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано по решению Учредителя.
7.3. В случае ликвидации Учреждения дальнейшее использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется по решению Учредителя.
7.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.5. Со дня назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
7.6. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.7. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в настоящий Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
7.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекращает свою деятельность со дня исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
