Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Челябинская область АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июня 2011 г. № 7012-П О внесении изменения в постановление администрации города от 27.05.2011 № 5929-П В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменение в приложение 9 Методических рекомендаций по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Магнитогорска, утвержденных Постановлением администрации города от 27.05.2011 № 5929-П, изложив его в новой редакции (приложение). 2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 августа 2011 года. 3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации. 4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы города Кимайкина С.И. Глава города Магнитогорска Челябинской области Е.Н.ТЕФТЕЛЕВ Приложение к постановлению администрации города Магнитогорска Челябинской области от 23 июня 2011 г. № 7012 Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений здравоохранения ┌────┬────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐ │ № │ Перечень выплат │ Рекомендуемые │ │п/п │ │размеры выплат │ │ │ │(в % к окладу) │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1. Премиальные выплаты по итогам работы │ 100 │ │за отчетный период (квартал), в т.ч. по критериям: │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1.1. Критерии по основной деятельности │ 60 │ │ │приготовляемых детских молочных смесей │ │ │ │не менее 3180000 порций в год │ │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1.2. Критерии по финансово-экономической деятельности │ 30 │ │учреждения и исполнительской дисциплине │ │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1. │Отсутствие просроченной кредиторской задолженности │ 10 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │2. │Своевременное и эффективное освоение │ 5 │ │ │финансовых средств не менее 99,9 % │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │3. │Количество предлагаемых изменений в кассовый план │ 5 │ │ │в течение квартала (не более одного в квартал) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │4. │Эффективное использование энергоресурсов │ 5 │ │ │(отсутствие перерасхода лимитов) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │5. │Своевременное представление отчетности │ 5 │ │ │по финансово-экономической деятельности │ │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1.3. Критерии, направленные на работу с кадрами │ 10 │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1. │Отсутствие нарушений трудовой дисциплины │ 2 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │2. │Укомплектованность врачебными кадрами │ 4 │ │ │и средним медицинским персоналом │ │ │ │(не менее 70 % от штатного расписания) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │3. │Систематическое повышение квалификации │ 4 │ │ │(наличие выданных сертификатов) │ │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │2. Выплаты за наличие ученой степени │в соответствии │ │(кандидат наук, доктор наук), почетного звания │ с п. 40, 41 │ │(заслуженный врач РФ, заслуженный работник РФ, │ │ │народный врач), за непрерывный стаж работы, │ │ │выслугу лет (ежемесячные) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │3. Персональная надбавка (ежемесячная) │в соответствии │ │ │ с п. 59 │ └─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘ Начальник управления здравоохранения администрации города Магнитогорска Челябинской области Е.Н.СИМОНОВА Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступил в силу с 1 августа 2011 года (пункт 2 данного документа). Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 23.06.2011 № 7012-П "О внесении изменения в постановление администрации города от 27.05.2011 № 5929-П" (вместе с "Перечнем, размерами и порядком определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений здравоохранения") Постановление Приложение. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений здравоохранения 1. Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (квартал), в том числе по критериям 1.1. Критерии по основной деятельности 1.2. Критерии по финансово-экономической деятельности учреждения и исполнительской дисциплине 1.3. Критерии, направленные на работу с кадрами 2. Выплаты за наличие ученой степени (кандидат наук, доктор наук), почетного звания (заслуженный врач РФ, заслуженный работник РФ, народный врач), за непрерывный стаж работы, выслугу лет (ежемесячные) 3. Персональная надбавка (ежемесячная) Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru