|  |
Региональное законодательство / Курская область Изменения, внесенные постановлением Администрации г. Курска от 29.06.2011 № 1739, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 июля 2010 г. № 2389
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ МОЛОДЕЖНОЙ, СЕМЕЙНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА КУРСКА
(в ред. постановлений Администрации г. Курска от 01.09.2010 № 3049 , от 29.06.2011 № 1739 )
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю: 1. Ввести с 1 октября 2010 года для работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска, новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением. 2. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 3. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Курска, может быть уменьшен только при условии уменьшении объема предоставляемых муниципальными учреждениями услуг. 4. Утвердить: Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска, по виду экономической деятельности "Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности, деятельность в области региональной, национальной и молодежной политики" (согласно приложению 1;
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска, согласно приложению 2.
(в ред. постановления Администрации г. Курска от 01.09.2010 № 3049) (см. текст в предыдущей редакции ) 5. Управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска (Колышев И.А.) провести организационно-правовые мероприятия по введению в подведомственных учреждениях новой системы оплаты труда работников в соответствии с действующим трудовым законодательством в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Курска на 2010 год на оплату труда указанных учреждений. 6. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска: утвердить по согласованию выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем работников положения о системах оплаты труда с учетом Примерных положений , утвержденных настоящим постановлением, и объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Курска на содержание учреждений, и ввести их в действие с 1 октября 2010 года; провести в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда. 7. Признать утратившим силу постановление Администрации города от 19.09.2005 № 2607 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам семьи и молодежной политике города Курска" (ред. от 28.04.2007 № 1220). 8. Управлению по информации и печати Администрации (Калинин В.Я.) опубликовать настоящее постановление в Курской городской общественно-политической газете "Городские известия". 9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Германову О.М. 10. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации города Курска Н.И.ОВЧАРОВ
Приложение 1
Утверждено постановлением Администрации города Курска от 16 июля 2010 г. № 2389
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
│ │устанавливается первая │ │ │ │ │внутридолжностная категория, │ │ │ │ │методист, воспитатель │ │ │ ├────────────────┼─────────────────────────────┼───────────┼──────────────┤ │4-й │Должности служащих первого, │ 1,5 │ 4950 │ │квалификационный│второго и третьего │ │ │ │уровень │квалификационного уровня, по │ │ │ │ │которым устанавливается │ │ │ │ │высшая внутридолжностная │ │ │ │ │категория │ │ │ └────────────────┴─────────────────────────────┴───────────┴──────────────┘
Приложение 2
Утвержден постановлением Администрации города Курска от 16 июля 2010 г. № 2389
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ МОЛОДЕЖНОЙ, СЕМЕЙНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА КУРСКА
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска (далее по тексту - Порядок), определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска, по виду экономической деятельности "Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности, деятельность в области региональной, национальной и молодежной политики" (далее по тексту - учреждение). 2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения - специалист по работе с молодежью/специалист по социальной работе с молодежью, начальник отдела (далее по тексту - работники основного персонала учреждения), и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала учреждения. 3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения. 4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями. 5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням. В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников. Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица). 6. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается пропорционально отработанному времени.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
8. При создании новых муниципальных учреждений, относимых к ведению управления молодежной, семейной и демографической политики города Курска, и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется управлением молодежной, семейной и демографической политики города Курска в соответствии с настоящим Порядком исходя из средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения согласно штатному расписанию на день установления должностного оклада.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Городские известия", № 95, 07.08.2010 (Деловой курьер).
Начало действия редакции - 09.07.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные постановлением Администрации г. Курска от 29.06.2011 № 1739, вступили в силу со дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года (опубликован в "Городских известиях" - 09.07.2011).
Постановление Администрации г. Курска от 16.07.2010 № 2389
(ред. от 29.06.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска", "Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска")
Постановление
Приложение 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда
1. Основные условия оплаты труда
2. Порядок и условия оплаты труда работников
3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
III. Компенсационные выплаты
IV. Стимулирующие выплаты
V. Порядок и условия премирования работников учреждения
VI. Заключительные положения
Приложение. Перечень профессий работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников персонала второго уровня
Приложение 2. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению молодежной, семейной и демографической политики города Курска
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
