Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Московская область

Документ утрачивает силу с 1 января 2014 года (

пункт 6.1

данного документа).




 
Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 15 декабря 2010 г. № 21/10


ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ (ГОРОДСКОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
от 10 декабря 2010 года

МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ПРОТВИНО, РАБОТОДАТЕЛЯМИ,
ПРОФСОЮЗНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ГОРОДА ПРОТВИНО
НА 2011-2013 ГОДЫ

(в ред. соглашения от 20.05.2011)

Администрация города Протвино (далее - Администрация), Союз промышленников и предпринимателей города Протвино, организации и индивидуальные предприниматели города Протвино (далее - Работодатели), профсоюзы и работники организаций, индивидуальных предпринимателей (далее - профсоюзы, работники), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и Московской области, в целях создания необходимых условий для развития города, улучшения условий проживания, социальной защищенности работников и всех жителей на основе принципов социального партнерства органов власти, работодателей и работников, для осуществления согласованных действий по решению социально-экономических проблем в интересах работников и населения города заключили территориальное (городское) соглашение между Администрацией города Протвино, Работодателями, профсоюзными организациями и работниками организаций, индивидуальных предпринимателей города Протвино на 2011-2013 годы (далее - Соглашение).
Обязательства Администрации, вытекающие из Соглашения, реализуются посредством деятельности структурных подразделений Администрации города Протвино в пределах своей компетенции или непосредственно Администрацией города Протвино в соответствии с полномочиями, определенными законодательством, путем принятия нормативных правовых актов.
Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из местного бюджета, учитываются при составлении бюджета города Протвино на очередной финансовый год и плановый период.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений (далее - территориальные отраслевые соглашения) и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены, дополнены и развиты в рамках заключения и реализации территориальных отраслевых соглашений.

1. В области социально-экономического развития

Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в г. Протвино. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают при необходимости предложения Правительству Московской области, способствующие развитию экономики города.
1.1.2. Обсуждают и вырабатывают решения по вопросам развития экономики города, разработке прогноза социально-экономического развития города.
1.1.3. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, составления целевых программ социально-экономического развития города.
1.1.4. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное и комфортное жилье - гражданам России".
1.2. Администрация:
1.2.1. Выходит с предложением в Правительство Московской области о включении в областные целевые программы проектов и мероприятий по городу Протвино, оказывает содействие организациям города по включению их проектов в федеральные и региональные программы развития.
1.2.2. Разрабатывает и представляет на утверждение Совету депутатов города Протвино и Правительству Московской области комплекс мер, направленных на улучшение инвестиционной привлекательности города Протвино.
1.2.3. Осуществляет мероприятия, направленные на развитие транспортного сообщения и связи.
1.2.4. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства.
1.2.5. Оказывает поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность на территории города Протвино, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, участвующим в системе социального партнерства, соблюдающим законодательство о труде, обязательства коллективных договоров и соглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
1.2.6. Осуществляет контроль за эффективностью работы муниципальных учреждений и предприятий.
1.3. Работодатели:
1.3.1. Принимают необходимые меры по развитию производственной базы, освоению новых видов продукции, работ, услуг с целью развития организаций.
1.3.2. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, своевременно выплачивают заработную плату работникам.
1.3.3. Предоставляют необходимую информацию в Администрацию города для разработки программ социально-экономического развития и инвестиционной деятельности на территории города, разрабатывают программу развития производственного сектора экономики города.
1.3.4. Предоставляют Сторонам Соглашения сведения о предстоящей реорганизации, реформировании, ликвидации организаций и масштабах высвобождения работников.
1.3.5. Обеспечивают профкомам и профорганизаторам беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и о результатах аудиторских проверок.
1.4. Профсоюзы, работники:
1.4.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, профессионализма и деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, общественные смотры. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных программами социально-экономического развития города.
1.4.2. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.

2. В целях поддержания уровня жизни, социальной
защищенности населения

Стороны считают в предстоящий период основной задачей обеспечение повышения уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом эффективности и производительности труда, совершенствование политики доходов, активизации покупательной способности граждан как залога роста экономики, ее инновационной направленности. В этих целях:
2.1. Стороны совместно:


6.3. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется трехсторонней Комиссией. Итоги его выполнения подводятся не менее двух раз в год на заседании трехсторонней Комиссии.
6.4. По истечении 2011 г. Сторонами с учетом социально-экономической ситуации и уровня выполнения обязательств, подлежащих реализации в 2011 г., вносятся необходимые изменения и дополнения в территориальное соглашение.
6.5. На период действия Соглашения и при выполнении его условий профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и остановки предприятий. Стороны Соглашения принимают все необходимые меры по урегулированию трудовых споров.

Подписи Сторон

От администрации:
Глава города Протвино
А.В. Баженов

От работников:
Координатор стороны
от представителей профсоюзных
организаций и работников
Е.А. Бабич

От работодателей:
Председатель правления Союза
промышленников и предпринимателей
города Протвино
С.К. Токарев

От работодателей:
ОАО "ПОЗ "Прогресс"

ЗАО "Стройбетонсервис"

ООО "ЧОП "Пропуск"

МЛПУ "Протвинская городская больница"

МУП "Участок энергообеспечения"

МУАП "КВАР"

МУП "Городской рынок"

Индивидуальный предприниматель
А.А. Шумаков

Представители профсоюзов,
трудовых коллективов:
МЛПУ "Протвинская городская больница"

ФГУЗ МСЧ № 174 ФУМБ и ЭП

МОУ "Лицей № 2"




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Протвино сегодня", № 50, 23.12.2010.


Утрачивает силу с 1 января 2014 года (пункт 6.1 данного документа).
Изменения, внесенные соглашением от 20.05.2011, вступили в силу с 20 мая 2011 года.

"Территориальное (городское) соглашение между администрацией города Протвино, работодателями, профсоюзными организациями и работниками организаций, индивидуальных предпринимателей города Протвино на 2011-2013 годы" от 10.12.2010
(ред. от 20.05.2011)
(Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 15.12.2010 № 21/10)


1. В области социально-экономического развития
2. В целях поддержания уровня жизни, социальной защищенности населения
3. В целях обеспечения занятости, предотвращения массовой безработицы, содействия кадровому обеспечению организаций
4. В целях улучшения условий проживания, охраны труда и сохранения экологии
5. В целях обеспечения социального партнерства
6. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его выполнением
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru