Документ
распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БУЗУЛУКА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 г. № 203-п
О регистрации трудовых договоров работников
с работодателями - физическими лицами
В соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и на основании статей 7
, 30
, пункта 5 статьи 40
, статьи 43
Устава города Бузулука:
1. Утвердить порядок
регистрации в администрации города Бузулука трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами согласно приложению № 1.
2. Уполномочить Управление экономического развития и торговли администрации города Бузулука осуществлять регистрацию трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами.
3. Утвердить форму
журнала регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами согласно приложению № 2.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Российская провинция" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.
5. Настоящее постановление подлежит включению в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города В.Н. Титова.
Глава города Бузулука
Оренбургской области
Н.Н.НЕМКОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Бузулука
Оренбургской области
от 22 июня 2011 г. № 203-п
Порядок
регистрации в администрации города Бузулука трудовых
договоров работников с работодателями - физическими лицами
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок регистрации в администрации города Бузулука трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - Порядок), определяет процедуру регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта их прекращения в рамках статей 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Регистрация трудовых договоров направлена на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, защиту интересов работников и работодателей.
1.3. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется уполномоченным органом администрации города Бузулука по месту жительства работодателя в соответствии с регистрацией.
1.4. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в уполномоченном органе администрации города Бузулука.
1.5. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, уполномоченный орган администрации города Бузулука при обращении (в течение одного месяца) работника обязан зарегистрировать факт прекращения этого трудового договора.
___________________________________________________________________________
(адрес места жительства)
с работником
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)
Для регистрации трудового договора мной представляется трудовой договор
в трех экземплярах (из них два подлинных экземпляра и одна копия).
_________________________ __________________ ____________________________
дата подачи заявления подпись расшифровка подписи
Приложение № 2
к постановлению
администрации
города Бузулука
Оренбургской области
от 22 июня 2011 г. № 203-п
Журнал
регистрации трудовых договоров, заключенных между
работодателями - физическими лицами и работниками
__________________________________________________
(наименование уполномоченного органа,
осуществляющего регистрацию договоров)
┌───┬────────────────┬────────────────┬──────────┬─────────────────┬──────────────┬─────────┬─────────────┬──────────┬───────────┬──────────┐
│ № │ Сведения о │ Сведения о │ Дата │ Вид трудового │Срок действия │ Дата │ Дата │ Дата │ Дата │Примечание│
│п/п│ работодателе │ работнике │заключения│ договора │ договора │продления│аннулирования│ внесения │расторжения│ │
│ │ (Ф.И.О., │ (Ф.И.О., │трудового │ (основное место │ (срочный │срочного │ договора │изменений │ трудового │ │
│ │ паспортные │ паспортные │ договора │ работы или по │ или на │трудового│ │ и │ договора │ │
│ │ данные, адрес │ данные, адрес │ │совместительству)│неопределенный│договора │ │дополнений│ │ │
│ │местожительства,│местожительства,│ │ │ срок) │ │ │в трудовой│ │ │
│ │ ИНН) │номер страхового│ │ │ │ │ │ договор │ │ │
│ │ │ свидетельства │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │государственного│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ пенсионного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ страхования │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────────────┼─────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────────────────┼────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────────────┼─────────┼─────────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────┴────────────────┴──────────┴─────────────────┴──────────────┴─────────┴─────────────┴──────────┴───────────┴──────────┘
