УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 июня 2011 г. № 53
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением
Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением
Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), Положением
об Управлении ЗАГС Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2003 № 38-пП "О переименовании отдела ЗАГС Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Порядок
работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ЗАГС Пензенской области и методику проведения конкурса согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить состав
действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ЗАГС Пензенской области согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу следующие приказы Управления ЗАГС Пензенской области:
3.1. от 01.09.2006 № 17 "О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области";
3.2. от 10.12.2007 № 56 "О внесении изменений в приказ от 01.09.2006 № 17 "О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области";
3.3. от 15.06.2010 № 44 "О внесении изменений в приказ от 01.09.2006 № 17 "О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области";
3.4. от 25.10.2010 № 62 "О внесении изменений в приказ от 01.09.2006 № 17 "О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области";
3.5. от 24.12.2010 № 82 "О внесении изменений в приказ от 01.09.2006 № 17 "О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области";
3.6. от 02.03.2011 № 19 "О внесении изменений в приказ от 01.09.2006 № 17 "О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области";
3.7. от 03.05.2011 № 42 "О внесении изменений в приказ от 01.09.2006 № 17 "О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области".
4. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника Управления
И.А.ХРИСТОФОРОВА
Приложение № 1
к приказу
Управления ЗАГС
Пензенской области
от 27 июня 2011 г. № 53
ПОРЯДОК
РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ЗАГС Пензенской области (далее - Порядок) и методика проведения конкурса определяют организацию, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Управления ЗАГС Пензенской области (далее - конкурсная комиссия), а также методику проведения конкурса:
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управления ЗАГС Пензенской области (далее - гражданская служба);
на включение в кадровый резерв Управления ЗАГС Пензенской области для замещения должности гражданской службы (далее - кадровый резерв).
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;
Собеседование кандидатов проводится по вопросам, отражающим актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной служебной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.
В ходе собеседования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит собеседование.
Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл по 5-балльной системе, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
4.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность (на включение в кадровый резерв) либо отказа в таком назначении (включении в кадровый резерв).
4.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
4.7. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет.
4.8. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя начальника Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся у специалиста, ответственного за ведение кадровой работы, после чего подлежат уничтожению.
4.9. Расходы, связанные с проведением конкурсов, производятся в пределах средств, предусматриваемых на содержание Управления. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2005 № 509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами".
4.10. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
4.11. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет специалист, ответственный за ведение кадровой работы.
4.12. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к приказу
Управления ЗАГС
Пензенской области
от 27 июня 2011 г. № 53
СОСТАВ
ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Кривозубова - Начальник Управления ЗАГС Пензенской
Лариса Викторовна области, председатель комиссии;
Христофорова - Заместитель начальника Управления ЗАГС
Инесса Анатольевна Пензенской области, заместитель
председателя комиссии;
Сапожникова - Главный специалист-эксперт, ответственный
Светлана Петровна за ведение кадровой работы, секретарь
комиссии;
Лапханов - Главный специалист-эксперт-юрисконсульт,
Роман Олегович член комиссии;
представитель Управления государственной службы и кадров Правительства
Пензенской области, член комиссии;
представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на
замещение вакантной должности (на включение в кадровый резерв), член
комиссии;
два независимых эксперта - представители научных и образовательных
учреждений, других организаций, члены комиссии.
