АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2011 г. № 426
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ)
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
Каменского района Пензенской области, Администрация Каменского района Пензенской области постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области (профессий рабочих), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
(далее по тексту работников).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить Положение
об установлении системы оплаты труда работников органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области (профессий рабочих) (приложение № 1).
4. Установить размеры окладов
работников органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области (профессий рабочих) (приложение № 2).
5. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в 2011 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на 2011 год для соответствующих органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области.
6. Признать утратившими силу с 1 июня 2011 года:
6.1 постановление главы Администрации Каменского района Пензенской области 13.04.2007 № 292 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления Каменского района Пензенской области"
6.2 постановление главы Администрации Каменского района Пензенской области от 22.10.2007 № 870 "О внесении изменений в положение "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления Каменского района Пензенской области", утвержденное Постановлением Главы Администрации Каменского района Пензенской области от 13.04.2007 № 292;
7. Отделу делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля Администрации Каменского района Пензенской области внести соответствующие изменения в реестр муниципальных правовых актов Каменского района Пензенской области.
8. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Каменского района Пензенской области "Вестник Каменского района"
9. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011 года.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации Каменского района Пензенской области.
Глава Администрации
Каменского района
Пензенской области
К.Н.ГРОШЕВ
Приложение 1
к постановлению
Администрации Каменского района
Пензенской области
от 14 июня 2011 г. № 426
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области (профессий рабочих) и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников (далее по тексту работников).
1.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере до шести окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
1.3. Увеличение окладов (должностных окладов) работников производится в соответствии с постановлением Администрации Каменского района Пензенской области.
При увеличении окладов (должностных окладов) работников размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения.
1.4. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для данного органа местного самоуправления Каменского района Пензенской области.
II. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
2.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная оплата за работу в ночное время суток.
Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
III. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера
3.1. В целях поощрения работников за выполненную работу работникам устанавливаются следующие виды выплат:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
надбавка к окладу за классность;
премия по итогам работы;
иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
3.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам в зависимости от сложности, напряженности, высоких достижений в труде и специального режима работы.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится ежемесячно в размере до 50 процентов от оклада;
Критерии для установления работникам конкретного размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы утверждаются руководителями органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области применительно к обязанностям, выполняемым работниками, по должностям и профессиям по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем (представительным органом) работников:
3.3. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет производится работникам ежемесячно в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки за │
│ │ выслугу лет, в │
│ │ процентах к окладу │
│ │ (должностному окладу) │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│от 3 до 8 лет │10 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│свыше 8 до 13 лет │15 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│свыше 13 до 18 лет │20 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│свыше 18 до 23 лет │25 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│свыше 23 лет │30 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
3.4. Надбавка к окладу за классность устанавливается водителям автомобилей в размере до 25 процентов от оклада в месяц.
3.5. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда в размере до 100 процентов от должностного оклада (оклада) в месяц. Премирование осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления Каменского района Пензенской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников.
IV. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, как правило, в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
Приложение 2
к постановлению
Администрации Каменского района
Пензенской области
14 июня 2011 г. № 426
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ)
┌──────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┬───────────┐
│ Профессиональная │Квалификационный│ Профессии │ Размеры │
│ квалификационная группа │ уровень │ рабочих, │должностных│
│ │ │ отнесенные к │ окладов │
│ │ │квалификационным │ (рублей) │
│ │ │ уровням │ │
├──────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼───────────┤
│Общеотраслевые │1 │Уборщик служебных│ 2843 │
│профессии рабочих │квалификационный│помещений; │ │
│первого уровня │уровень │вахтер; охранник,│ │
│ │ │дворник; рабочий │ │
│ │ │по комплексному │ │
│ │ │обслуживанию и │ │
│ │ │ремонту зданий │ │
├──────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┼───────────┤
│Общеотраслевые │1 │ │ │
│профессии рабочих │квалификационный│Водитель │ 3693 │
│второго уровня │уровень │автомобиля │ │
└──────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┴───────────┘
