АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2011 г. № 1191
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ОТ 09.03.2010 № 297
В соответствии с постановлением
от 14.03.2011 № 341 "О внесении изменений в положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 10.02.2010 № 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 22.04.2010 № 638), со статьями 4.5.1
и 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования г. Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести в Положение
о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 09.03.2010 № 297, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1
положения дополнить новым абзацем следующего содержания:
"В случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада директора учреждения, размер его должностного оклада определяется распорядителем средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, в ведении которого находится учреждение.".
1.2. Пункт 5.4
положения изложить в новой редакции:
"5.4. Премиальные выплаты (премии) могут выплачиваться директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения по итогам работы учреждения:
- за месяц - не более 12 окладов (должностных окладов) в год;
- за квартал - не более 6 окладов (должностных окладов) в год;
- за год - не более 6 окладов (должностных окладов) в год.".
1.3. Раздел 8
положения изложить в новой редакции:
"8. Порядок формирования фонда оплаты труда
8.1. Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
8.2. При формировании фонда оплаты труда учреждения за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области предусматриваются средства:
1) на оклады (должностные оклады) в соответствии со штатным расписанием;
2) на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования - не более 20 процентов оклада (должностного оклада) в месяц;
3) на выплаты компенсационного характера - в соответствии со штатным расписанием;
4) на выплаты стимулирующего характера (в том числе для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров) - не более четырех окладов (должностных окладов) в месяц.
8.3. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждением на выплаты стимулирующего характера и материальной помощи в размере, предусматриваемом соответствующей сметой учреждения, и в порядке, установленном настоящим Положением.".
2. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации г. Заречного Рябова А.Г.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
