УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 июня 2011 г. № 65
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 10.07.2009 № 60 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением
об Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2005 № 932-пП "Об образовании Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок
Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденный приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области от 10.07.2009 № 60 "Об утверждении Служебного распорядка Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе II
"Порядок приема и увольнения гражданских служащих":
1.1.1. Пункт 2.9
. изложить в следующей редакции:
"2.9. Днем увольнения гражданского служащего считается последний день его работы. В этот день ему выдается трудовая книжка и с ним производится окончательный расчет.
В случаях, когда по письменному заявлению гражданского служащего ему предоставляются неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия) либо отпуск, выходящий за пределы срока действия служебного контракта, в связи с истечением которого осуществляется увольнение, днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
Не позднее дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы, материальные ценности, служебное удостоверение в соответствии с обходным листом.".
1.2. В разделе VI
"Поощрения гражданских служащих":
1.2.1. Пункт 6.1
. изложить в следующей редакции:
"6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу, особые достижения и заслуги к гражданским служащим могут применяться поощрения и награждения, предусмотренные статьей 55 Федерального закона, статьей 12
Закона Пензенской области.".
1.2.2. Пункт 6.3
. изложить в следующей редакции:
"Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается по представлению начальника Управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Пензенской области. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.".
1.3. В разделе VII
"Ответственность гражданских служащих":
1.3.1. Абзац 6 пункта 7.1
. изложить в следующей редакции:
"увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.".
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления - начальника отдела организационно-правового и кадрового обеспечения Леонтьеву Н.А.
Начальник Управления
М.А.РОГУЛЕВ
