ТЕМКИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 27 августа 2010 г. № 93
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Уставом
муниципального образования "Темкинский район" Смоленской области, решением постоянной комиссии по законности и правопорядку Темкинский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в органах местного самоуправления муниципального образования "Темкинский район" Смоленской области (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Заря".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности и правопорядку (председатель Кречетов С.И.).
Глава муниципального образования
"Темкинский район"
Смоленской области
А.Н.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
к решению
Темкинского районного
Совета депутатов
от 27.08.2010 № 93
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Темкинский район" Смоленской области (далее - граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы), включенных в перечень
должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, определенный решением Темкинского районного Совета депутатов III созыва № 80 от 21 августа 2009 года, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу;
3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и областными нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).
2. Организация проверки
2.1. Проверка, предусмотренная пунктом 1.1
настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).
2.2. Решение, указанное в пункте 2.1
настоящего Положения, принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
2.3. Уполномоченным органом, организующим проведение проверок на основании решения представителя нанимателя (работодателя), является специалист I категории (по кадрам).
2.4. Специалист I категории (по кадрам) осуществляет проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей муниципальной службы;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1.1
настоящего Положения;
3) соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению.
2.5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1.1
настоящего Положения, является письменно оформленная информация:
1) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктом 1 пункта 1.1
настоящего Положения;
2) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктом 2 пункта 1.1
настоящего Положения;
3) о предоставлении муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей муниципальный службы, недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктом 1 пункта 1.1
настоящего Положения;
4) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
2.6. Информация, предусмотренная пунктом 2.5
настоящего Положения, может быть предоставлена:
1) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Смоленской области.
2.7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
2.8. Проверка, предусмотренная подпунктами 2
и 3 пункта 2.4
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проведение проверки
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
4. Мероприятия по проведению проверки
4.1. При осуществлении проверки специалист 1 категории (по кадрам) вправе:
1) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим;
2) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
3) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос, кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов, в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, на предприятия, в учреждения, организации, общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы; о достоверности и полноте сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
4.2. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 4.1
настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) реквизиты нормативного правового акта, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, имя, отчество и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
4.3. Специалист I категории (по кадрам), осуществляющий проверку, обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим.
4.4. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 4.3
настоящего Положения; по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться к кадровой службе, осуществляющей проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 4.3
настоящего Положения.
4.5. Пояснения, указанные в пункте 4.4
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
4.6. На период осуществления проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой должности муниципальной службы сохраняется.
5. Результаты проверки
5.1. Специалист I категории (по кадрам) представляет лицу, принявшему решение об осуществлении проверки, результаты проверки.
5.2. По окончании проверки специалист I категории (по кадрам) обязан ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации.
5.3. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются специалистом I категории (по кадрам), проводившим проверку, с одновременным уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Смоленской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 1 пункта 1.1 настоящего Положения.
5.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
5.5. Материалы проверки хранятся у специалиста I категории (по кадрам), в личных делах муниципальных служащих.