АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2011 г. № 304-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с главами III
и IV
Закона Тверской области от 09.04.2002 № 23-ЗО "Об управлении государственным имуществом Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Утвердить примерную форму
трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области (приложение 1).
2. Утвердить примерную форму
трудового договора с руководителем государственного учреждения Тверской области (приложение 2).
3. Признать утратившим силу Постановление
Администрации Тверской области от 07.12.2005 № 321-па "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Тверской области и государственных учреждений Тверской области".
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Приложение 1
к Постановлению администрации
Тверской области
от 12 июля 2011 г. № 304-па
Примерная форма
трудового договора с руководителем государственного
унитарного предприятия Тверской области
___________ "___" _________ 20__ г.
Комитет по управлению имуществом Тверской области, именуемый
в дальнейшем "орган по управлению государственным имуществом Тверской
области", в лице председателя, действующего на основании Положения
о
комитете по управлению имуществом Тверской области, утвержденного
Постановлением Администрации Тверской области от 07.12.2005 № 325-па,
и распоряжения Администрации Тверской области ____________________________,
с одной стороны и ____________________________________, именуемый в
дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность директора
государственного унитарного предприятия Тверской области __________________
_______________________________, именуемого в дальнейшем "Предприятие",
(наименование предприятия)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет трудового договора
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(наименование, адрес, ИНН Учреждения)
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О. Руководителя, паспортные данные (серия, номер, дата выдачи,
наименование органа, выдавшего паспорт, данные о регистрации по месту
жительства))
Адрес для связи с Руководителем: _____________________________________
Трудовой договор подписан:
Представитель работодателя: Руководитель:
_________________________ _________________________
(подпись) (подпись)
_________________________ _________________________
дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год)
Согласован:
Заместитель Губернатора Тверской
области:
_________________________
(подпись)
_________________________
дата (число, месяц, год)
М.П.
Управление государственной службы и
кадров аппарата Губернатора Тверской
области:
_________________________
(подпись)
_________________________
дата (число, месяц, год)
М.П.
--------------------------------
<1> Указываются в отношении бюджетных учреждений.
<2> Указываются в отношении бюджетных учреждений.
<3> Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется Руководителю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
<4> В случае, если ненормированный рабочий день установлен коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день должна составлять не менее 3 календарных дней.
<5> Не более 5 лет.
<6> До 6 месяцев.
<7> Указывается в отношении бюджетных учреждений.
