Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Челябинская область

В соответствии с

пунктом 6

данный документ вступает в силу с 1 октября 2011 года.




 
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва

РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2011 г. № 24/20

Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Управлению
социального развития Администрации города Челябинска

(в ред. Решения Челябинской городской Думы
от 20.07.2011 № 26/2)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска (приложение).

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.

3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.

5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).

6. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 20.07.2011 № 26/2)
(см. текст в предыдущей редакции)

Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ





Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 26 апреля 2011 г. № 24/20

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению социального развития
Администрации города Челябинска

I. Общие положения


├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1) │за личный вклад в достижение эффективности    │     не более 150     │
│   │работы учреждения                             │                      │
├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│3. │            <*> Выплаты за ученую степень, почетное звание           │
├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1) │за наличие ученой степени по профилю          │     не более 10      │
│   │учреждения                                    │                      │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2) │за наличие почетного звания: "Заслуженный     │     не более 10      │
│   │работник социальной защиты населения          │                      │
│   │Российской Федерации", "Заслуженный врач      │                      │
│   │Российской Федерации", "Народный врач",       │                      │
│   │"Заслуженный врач", "Заслуженный учитель",    │                      │
│   │"Заслуженный преподаватель", "Народный        │                      │
│   │учитель"                                      │                      │
├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│4. │                 Выплаты за непрерывный стаж работы                  │
├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1) │за продолжительность непрерывной работы в     │     не более 15      │
│   │муниципальном учреждении                      │                      │
├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│5. │            Выплаты, учитывающие особенности деятельности            │
│   │                      муниципального учреждения                      │
├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1) │выплаты к Дню социального работника           │     не более 150     │
├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│6. │                Премиальные выплаты по итогам работы                 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1) │по итогам работы за отчетный период           │     не более 300     │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

--------------------------------
Примечание:
<*> При наличии двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них.

Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Сборник правовых актов Челябинской городской Думы четвертого созыва", № 24, апрель, 2011,
"Вечерний Челябинск", № 34, 04.05.2011.


Изменения, внесенные Решением Челябинской городской Думы от 20.07.2011 № 26/2, вступают в силу со дня официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2011 года.
Вступает в силу с 1 октября 2011 года (пункт 6 данного документа).

Решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 № 24/20
(ред. от 20.07.2011)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска")


Решение
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений
III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
V. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
VI. Заключительные положения
Приложение 1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Приложение 2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Приложение 3. Размеры окладов (должностных окладов) работников образования по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Приложение 4
Размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам
Должности работников культуры, искусства и кинематографии, не отнесенные к профессионально-квалификационным группам
Приложение 5. Размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение 6. Размеры должностных окладов работников, работающих на общеотраслевых должностях руководителей, специалистов и служащих, по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Приложение 7. Размеры должностных окладов работников физической культуры и спорта по профессиональным квалификационным группам
Приложение 8. Перечень должностей, профессий рабочих, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Приложение 9. Размеры надбавки к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию, устанавливаемой медицинским и фармацевтическим работникам, работникам образования
Приложение 10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах
Приложение 11. Показатели оценки сложности руководства муниципальным учреждением, подведомственным Управлению социального развития Администрации города Челябинска
Приложение 12. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
2. Выплаты за качество выполняемых работ
3. Выплаты за ученую степень, почетное звание
4. Выплаты за непрерывный стаж работы
5. Выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения
6. Премиальные выплаты по итогам работы
Документ не вступил в силуДокумент не вступил в силу

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru