Документ
вступает
в силу со дня официального опубликования.
Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 8 июля 2011 г. № 1521
МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 14 июня 2011 г. № 350-ОД
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ СВЯЗИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указа
Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года № УП-595 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - Порядок).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан руководствоваться Порядком
, указанным в пункте 1
настоящего Приказа, и организовать в срок до 1 августа 2011 года утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан на период 2011 - 2013 годы.
3. Отделу государственной службы и кадровой работы Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан совместно с руководителями структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан в срок до 1 сентября 2011 года сформировать план обучения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан на период 2011 - 2013 годы.
4. Отделу организационной работы Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан ознакомить руководителей структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций с настоящим Приказом под роспись.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра М.А.Газизова.
Министр
связи и массовых коммуникаций
Республики Башкортостан
Б.Н.МЕЛКОЕДОВ
Утвержден
Приказом Министерства связи
и массовых коммуникаций
Республики Башкортостан
от 14 июня 2011 г. № 350-ОД
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом
Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года № УП-595 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы" и регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие).
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по формам согласно приложениям N№ 1
, 2
, 3
к настоящему Порядку.
3. В индивидуальном плане указываются:
а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
б) направления дополнительного профессионального образования;
Индивидуальный план
профессионального развития государственного гражданского
служащего, замещающего должность государственной
гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве
связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан
┌──────────┬─────────────────┬───────────────┬─────────┬──────────┬──────┬─────────┬────────┐
│Вид │ Цель │Форма │Направле-│Продолжи- │Срок │Ожидаемая│Отметка │
│дополни- │ дополнительного │дополнительного│ние │тельность │испол-│результа-│о │
│тельного │профессионального│профессиональ- │дополни- │получения │нения │тивность │выполне-│
│профессио-│ образования │ного │тельного │дополни- │ │дополни- │нии, │
│нального │ │образования │професси-│тельного │ │тельного │подпись │
│образова- │ │ │онального│профессио-│ │професси-│руково- │
│ния │ │ │образова-│нального │ │онального│дителя │
│ │ │ │ния │образова- │ │образова-│ │
│ │ │ │ │ния │ │ния │ │
├──────────┼─────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼──────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├──────────┼─────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼──────┼─────────┼────────┤
│Стажировка│изучение │с отрывом от│ │от 2 до 4│ │ │ │
│ │гражданским │государственной│ │месяцев │ │ │ │
│ │служащим │гражданской │ │ │ │ │ │
│ │передового опыта,│службы │ │ │ │ │ │
│ │в том числе│ │ │ │ │ │ │
│ │зарубежного, а│ │ │ │ │ │ │
│ │также закрепление│ │ │ │ │ │ │
│ │теоретических │ │ │ │ │ │ │
│ │знаний, │ │ │ │ │ │ │
│ │полученных │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданским │ │ │ │ │ │ │
│ │служащим при│ │ │ │ │ │ │
│ │освоении программ│ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │
│ │или повышения│ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации, и│ │ │ │ │ │ │
│ │приобретение │ │ │ │ │ │ │
│ │практических │ │ │ │ │ │ │
│ │навыков и умений│ │ │ │ │ │ │
│ │для их│ │ │ │ │ │ │
│ │эффективного │ │ │ │ │ │ │
│ │использования при│ │ │ │ │ │ │
│ │исполнении им│ │ │ │ │ │ │
│ │своих должностных│ │ │ │ │ │ │
│ │обязанностей │ │ │ │ │ │ │
└──────────┴─────────────────┴───────────────┴─────────┴──────────┴──────┴─────────┴────────┘
