ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 июля 2011 г. № 1830/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
15.03.2011 № 461/ОД
В соответствии с Законом
Воронежской области от 02.12.2010 № 132-ОЗ "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" приказываю:
1. Внести в приказ
департамента труда и социального развития Воронежской области от 15.03.2011 № 461/ОД "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области" изменения:
1.1. Наименование
приказа изложить в следующей редакции: "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом труда и социального развития Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя".
1.2. Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области изложить в новой редакции согласно приложению
.
2. Директорам государственных учреждений социального обслуживания населения внести соответствующие изменения в положения об оплате труда учреждений и штатное расписание.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 июня 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Столярова В.А.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
Приложение
к приказу
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 25.07.2011 № 1830/ОД
"Утверждено
приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 15.03.2011 № 461/ОД"
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ИСПОЛНЯЮТСЯ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
администрации Воронежской области от 01 декабря 2008 года № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".
Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Воронежской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
1.2. Положение включает в себя:
│ │знаки отличия (награды) от имени губернатора Воронежской│ │
│ │области, правительства Воронежской области │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│15.│Коэффициент за почетный знак департамента труда и│ │
│ │социального развития Воронежской области "За заслуги" │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│16.│Размер повышения за почетный знак департамента труда и│ │
│ │социального развития Воронежской области "За заслуги" │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│17.│Коэффициент за наличие отделений (проживания для КЦСОН)│ │
│ │(дневного пребывания) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│18.│Размер повышения за наличие отделений (проживания для│ │
│ │КЦСОН) (дневного пребывания) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│19.│Итого: повышающие коэффициенты гр. 10
+ гр. 12
+ гр. 14
+│ │
│ │гр. 16
+ гр. 18
│ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │Компенсационные выплаты │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│20.│Коэффициент доплаты руководителям, занятым на тяжелых │ │
│ │работах, работах с вредными и (или) опасными и иными │ │
│ │условиями труда │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│21.│Размер доплат руководителям, занятым на тяжелых работах, │ │
│ │работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда│ │
│ │(рублей) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│22.│Коэффициент доплаты руководителям за работу в условиях, │ │
│ │отклоняющихся от нормальных │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│23.│Размер доплаты руководителям за работу в условиях, │ │
│ │отклоняющихся от нормальных │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│24.│Итого компенсационные выплаты (рублей) (гр. 21
+ гр. 23
) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│25 │Итого: месячный фонд оплаты труда руководителя по │ │
│ │тарификационному списку (гр. 8
+ гр. 19
+ гр. 24
) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│26 │Итого: годовой фонд оплаты труда руководителя по │ │
│ │тарификационному списку (гр. 25
x 12) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│27 │Годовой лимит на премии по результатам работы, премии ко│ │
│ │Дню социального работника │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│28 │Итого годовой ФОТ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
