ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ТОЦКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2011 г. № 25-п
Об утверждении Положения по оплате труда работников
муниципальных учреждений образования Тоцкого района
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Главы Тоцкого района Оренбургской области от 11.12.2008 имеет номер 1103, а не 1103-п.
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников образования муниципальных учреждений Тоцкого района, по согласованию с районной организацией профсоюза работников народного образования, руководствуясь Постановлением
Главы Тоцкого района Оренбургской области от 11.12.2008 № 1103-п "О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти Тоцкого района Оренбургской области и районных муниципальных учреждений Тоцкого района Оренбургской области":
1. Утвердить Положение
по оплате труда работников учреждений образования Тоцкого района (далее - Положение) согласно приложению № 1.
2. Считать систему оплаты труда работников учреждений образования Тоцкого района определенную настоящим Постановлением, действующим с 1 января 2011 года.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществить в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда.
4. Отделу образования администрации района:
- осуществить информирование работников учреждений образования района об изменении условий оплаты труда;
- давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего Постановления;
- провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками, в связи с изменением условий оплаты труда.
5. Рекомендовать руководителям учреждений образования района принять аналогичные решения, касающиеся оплаты труда, определенные данным Постановлением.
6. Признать утратившими силу с 1 января 2011 года правовые акты главы Тоцкого района по перечню
согласно приложению № 2.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Тоцкого района Соколова А.А.
8. Постановление вступает в законную силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 1 января 2011 года.
Глава администрации
Тоцкого района
Оренбургской области
В.И.ИЛЬИЧЕВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы администрации
Тоцкого района
Оренбургской области
от 17 января 2011 г. № 25-п
При объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ менее 5 часов в неделю (180 часов в год) оплата производится в размере 0,5 должностного оклада с продолжительностью рабочей недели 18 часов. За преподавательскую работу по курсу ОБЖ сверх 9 часов в неделю (360 часов в год), а также за преподавательскую работу по другим предметам производится дополнительная оплата в порядке и на условиях, установленных для учителей. Отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней.
Преподавательская работа, установленная сверх нормы, за которую выплачивается оклад (должностной оклад), ставка заработной платы оплачивается дополнительно в порядке и по ставке заработной платы, предусмотренном по выполняемой преподавательской работе. Выполнение преподавательской работы осуществляется в основное рабочее время с согласия работодателя. Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются пропорционально отработанному времени. Нормирование труда в учреждении осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда тренерско-преподавательского состава в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности может производится по нормативам за одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы). Размер норматива устанавливается постановлением главы администрации Тоцкого района.
Для оплаты труда работников может применяться почасовая оплата труда. Учителям и другим педработникам образовательных учреждений применяется при оплате за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам, продолжавшегося не свыше 2 месяцев;
за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении сверх учебной нагрузки и т.д.
Ставки заработной платы (оклад) вакантных должностей определяются исходя из установленного размера ставки и повышающего коэффициента, как специалисту с высшим образованием и стажем педагогической работы до 5 лет.
Молодым специалистам, работающим в общеобразовательных школах первые 2 года непосредственно после окончания ВУЗов или ССУЗов и прибывших по направлению учебного заведения, устанавливается доплата в размере 1200 рублей ежемесячно, которая носит компенсационный характер.
Сохраняется за руководящими работниками учреждений образования право на ведение преподавательской работы в ранее установленном объеме (до 12 часов в неделю).
Объем преподавательской работы, который может выполняться руководителями образовательных учреждений в том же образовательном учреждении помимо основной работы без занятия штатной должности, определяется руководителем органа управления образованием по подчиненности образовательного учреждения, а для других работников - руководителями образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Оплата труда руководящих и других работников за преподавательскую работу, выполняемую в том же учреждении без занятия штатной должности помимо основной работы, производится дополнительно на условиях и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.
Руководители учреждений образования могут вести преподавательскую работу не более 12 часов в неделю, а с разрешения руководителя образования, более 12 часов в исключительных случаях.
Руководителям учреждений кроме 12 часов может производится почасовая оплата за фактическое количество часов, но не более 300 часов в год в том же или в другом учреждении и совместительством не является. Работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала и другие категории работников могут вести преподавательскую работу в том же учреждении до 12 часов в неделю (480 часов в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку).
В случае, когда указанные выше работники получают по основной работе 0,5 оклада (ставки) им разрешается вести преподавательскую работу не более 3 часов в день (18 часов в неделю).
В школах, имеющих необходимую материальную базу и соответствующих учителей-специалистов, осуществлять передачу уроков изобразительного искусства, физкультуры, музыки и пения во 2 - 4 классах учителям старших классов.
Сохранить порядок деления классов на две подгруппы при изучении иностранного языка со 2 класса по 11 класс при наличии в классе 20 и более учащихся, физкультуры в 10 - 11 классах, трудового обучения и информатики с 5 по 11 классы.
Педагогическим работникам, имеющим незаконченное высшее образование, повышающий коэффициент устанавливается к ставке, как специалисту со средне-профессиональным образованием.
Оплата труда работников учреждения производится исходя из установленных ставок заработной платы с учетом фактического объема работы, доплат и надбавок.
Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных случаях устанавливается повышающий коэффициент к окладу приказом руководителя учреждения, а именно:
0,2 - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития);
0,15 - за работу в лицеях, гимназиях (руководителю, его заместителю, учителю, ведущему педагогическую деятельность в лицейских и гимназических классах).
Штаты общеобразовательных учреждений, дошкольных и внешкольных учреждений определяются:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу учащихся на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования (внешкольным учреждениям);
- по списочному составу постоянно обучающихся в объединениях (кружках, секциях, студиях и т.п.) на 1 января;
- по дошкольным учреждениям - по списочному составу воспитанников по состоянию на 1 сентября.
Количество групп в дошкольных учреждениях рассчитывается для установления штата путем деления детей по списку на 1 сентября на предельную наполняемость.
Если учреждение образования реорганизуется в течение календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется исходя из количества оставшихся месяцев года.
Заработная плата работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ устанавливается дважды в год по полугодиям на 1 сентября и 1 января текущего года.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ размеры и условия оплаты труда работника указываются в трудовом договоре, заключенным с ним, в отдельном соглашении или приложении к нему с учетом системы оплаты труда, установленной настоящим коллективным договором и приложениями к нему. Педагогическим работникам учреждения (за исключением вновь принимаемых работников), размер их заработной платы (месячного должного оклада) на учебный год указывается ежегодно в приложении к трудовому договору, подписываемому сторонами не позднее, чем за два месяца до начала учебного года.
Система оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Установление и изменение системы оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом мнения соответствующих профсоюзных органов.
4. Порядок заполнения тарификационного списка
педагогических и руководящих работников
учреждений образования
Тарификационный список педагогических и руководящих работников учреждений образования формируется исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий и определяет объем учебной нагрузки педагогических работников ежегодно (учебный год).
Тарификационные списки утвержденной формы составляются по состоянию на 1 сентября текущего года по педагогическим, медицинским и руководящим работникам общеобразовательных школ, дошкольных и внешкольных учреждений образования, а также работников культуры общеобразовательных учреждений. В тарификационном списке указываются все работники вышеуказанных учреждений и должностей, зарплата которых зависит от образования, наличия квалификационной категории, стажа работы по специальности (педагогического, медицинского, библиотечного). В списки включаются руководители и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т.п., а также и другие работники, ведущие преподавательскую работу.
Приложение № 2
к постановлению
Главы администрации
Тоцкого района
Оренбургской области
от 17 января 2011 г. № 25-п
ПЕРЕЧЕНЬ
правовых актов главы Тоцкого района,
утративших силу с 1 января 2011 года
1. Постановление
Главы Тоцкого района Оренбургской области от 23.07.2008 № 650-п "Об утверждении Положения по формированию новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Тоцкого района, реализующих программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования".
2. Постановление Главы Тоцкого района Оренбургской области от 03.09.2008 № 798-п "Об утверждении Положения по установлению доплат и надбавок компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений района".
3. Постановление
Главы Тоцкого района Оренбургской области от 19.09.2008 № 853-п "О внесении изменений и дополнений в Постановление
главы района № 650-п от 23.07.2008 "Об утверждении Положения по формированию новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Тоцкого района, реализующих программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Главы Тоцкого района Оренбургской области от 17.11.2008 имеет номер 1016, а не 1016-п.
4. Постановление
Главы Тоцкого района Оренбургской области от 17.11.2008 № 1016-п "Об утверждении положения по оплате труда руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
