АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2011 г. № 1140
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ОТ 28.05.2010 № 833
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением
Администрации города Заречного от 14.03.2011 № 341 "О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 10.02.2010 № 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 22.04.2010 № 638)", статьями 4.5.1
, 4.6.1
и 6.5
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Внести в Положение
о порядке оплаты труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление капитального строительства", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 28.05.2010 № 833, следующие изменения:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в подпункте 1 пункта 1: в Постановлении Администрации г. Заречного от 28.05.2010 № 833 изменения вносятся в пункт 4.5.1.2, а не в пункты 4.5., 1.2.
1) из пунктов 4.5
., 1.2, 5.7
слова "полугодие, 9 месяцев" исключить;
2) пункт 5.8
дополнить абзацами следующего содержания:
"Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии директору Учреждения принимается Главой Администрации города на основании предложения заместителя Главы Администрации города, курирующего деятельность Учреждения.
Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения, принимается директором Учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города, курирующим деятельность Учреждения.
Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии работникам Учреждения принимается директором Учреждения.";
3) пункт 5.12
дополнить абзацем следующего содержания:
"Проект распоряжения Администрации города о премировании директора Учреждения разрабатывается структурным подразделением Администрации города, на которое возложено исполнение указанной функции.
К проекту распоряжения Администрации города о премировании директора Учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города, обязательным приложением является Представление для определения размера премии руководителю муниципального бюджетного учреждения, оформленное в соответствии с типовой формой и подписанное заместителем Главы Администрации города, курирующим деятельность Учреждения.";
4) пункт 6.2
изложить в следующей редакции:
"6.2. При формировании фонда оплаты труда Учреждения за счет бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области предусматриваются средства:
1) на оклады (должностные оклады);
2) на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;
3) на выплаты компенсационного характера;
4) на выплаты стимулирующего характера.
5) раздел 6
дополнить пунктами 6.4, 6.5 следующего содержания:
"6.4. Конкретные размеры средств за счет бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области при формировании фонда оплаты труда Учреждения устанавливаются правовым актом Администрации города на каждый финансовый год в следующем порядке:
1) на оклады (должностные оклады) в соответствии со штатным расписанием Учреждения;
2) на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования - в соответствии с соответствующими правовыми актами Администрации города и настоящим Положением;
3) на выплаты компенсационного характера - в соответствии со штатным расписанием учреждения;
4) на выплаты стимулирующего характера (в том числе для директора, заместителей директора и главного бухгалтера) - в размере 3,25 окладов (должностных окладов) в месяц в расчете на одну штатную единицу.
6.5. Штатное расписание Учреждения согласовывается постановлением Администрации города, утверждается приказом директора Учреждения и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих Учреждения.".
6) в пункте 4.2 подпункт 5
, пункты 4.7.1
, 4.7.2
, в пункте 6.3
слова "и материальной помощи" исключить с 01.01.2012 года.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Мухина А.В.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации города
А.Г.РЯБОВ
