СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЖСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЖСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2009 г. № 1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ В РЯЖСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
Рассмотрев представление прокуратуры Ряжского района Рязанской области от 27.01.2009 № 20-09, Совет депутатов МО - Ряжское городское поселение решил:
1. Удовлетворить представление прокуратуры Ряжского района Рязанской области от 27.01.2009 № 20-09.
2. Дополнить Положение
о муниципальной службе в Ряжском городском поселении статьей 14.1 "Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе" согласно приложению
.
Председатель Совета депутатов МО -
Ряжское городское поселение
Н.П.ВЕКОВИЩЕВА
Глава администрации Ряжского
городского поселения
В.К.КУЛАКОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов МО -
Ряжское городское поселение
от 27 февраля 2009 г. № 1
Статья 14.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке
, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.
