АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2011 г. № 762
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Уставом
городского округа Самара Самарской области в целях соблюдения законодательства Российской Федерации в части подбора и расстановки кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа Самара Кудряшова В.В.
И.о. Главы городского округа
В.В.КУДРЯШОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации городского
округа Самара
от 12 июля 2011 г. № 762
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара (далее - Положение) разработано в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва руководителей, из числа которых осуществляется назначение руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара (далее - кадровый резерв), а также регламент работы с лицами, включенными в кадровый резерв.
1.3. Кадровый резерв представляет собой перечень лиц, соответствующих квалификационным характеристикам должности "руководитель" образовательного учреждения.
Число лиц, включенных в кадровый резерв, не должно превышать 1/4 от общего числа всех руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара.
1.4. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара;
улучшения качественного состава руководителей образовательных учреждений;
своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах.
Работа с кадровым резервом проводится в целях:
повышения уровня мотивации работников системы образования городского округа Самара к профессиональному росту;
улучшения результатов профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара;
сокращения периода адаптации вновь назначенного руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Самара при вступлении в должность.
1.5. Принципы формирования кадрового резерва:
объективность
(оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально на основе критериев, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению);
Председатель комиссии (Ф.И.О.) __________________ / _______________________
Секретарь комиссии (Ф.И.О.) _____________________ / _______________________
Члены комиссии(Ф.И.О.) __________________________ / _______________________
(Ф.И.О.) __________________________ / _______________________
(Ф.И.О.) __________________________ / _______________________
Дата ______________________________________________________________________
Приложение № 2
к Положению
о порядке формирования
и подготовки кадрового резерва
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Самара
РЕШЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ОБ ИСКЛЮЧЕНИИ КАНДИДАТА ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Кандидата (Ф.И.О.) ____________________________________________________
исключить из состава кадрового резерва по следующему основанию (нужное
подчеркнуть):
1. Назначение на должность руководителя муниципального
образовательного учреждения городского округа Самара.
2. Наложение дисциплинарного взыскания по занимаемой должности.
3. Отказ от прохождения профессиональной переподготовки
(переквалификации) и (или) повышения квалификации.
4. Привлечение к уголовной или административной ответственности.
5. Выражение в личном заявлении желания об исключении из состава
кадрового резерва.
6. Отказ заместить соответствующую вакантную должность руководителя.
Голосовали: "за" ___________________, "против" _______________________.
Председатель комиссии (Ф.И.О.) __________________ / _______________________
Секретарь комиссии (Ф.И.О.) _____________________ / _______________________
Члены комиссии(Ф.И.О.) __________________________ / _______________________
(Ф.И.О.) __________________________ / _______________________
(Ф.И.О.) __________________________ / _______________________
Дата ______________________________________________________________________
