| 17 апреля 2006 года | N 33-ЗО |
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Принят Законодательным Собранием
Тверской области 30 марта 2006 года
(в ред. Законов Тверской области
от 11.12.2007 № 148-ЗО
, от 14.02.2008 № 14-ЗО
,
от 24.07.2008 № 93-ЗО
, от 03.02.2010 № 13-ЗО
,
от 08.07.2011 № 34-ЗО
)
Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области определяет наименование должностей, квалификационные требования, условия оплаты труда и социальные гарантии работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.
Статья 1. Работниками органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники), являются граждане Российской Федерации, замещающие должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы в органах государственной власти Тверской области и государственных органах Тверской области.
(статья 1 в ред. Закона
Тверской области от 11.12.2007 № 148-ЗО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2. Количество и наименование должностей работников определяются руководителями органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области в соответствии с приложениями 1
и 2
к настоящему Закону, установленными предельной численностью и годовым фондом оплаты труда работников соответствующего органа.
(в ред. Закона
Тверской области от 11.12.2007 № 148-ЗО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3. К работникам исходя из особенностей их должностных обязанностей предъявляются необходимые квалификационные требования по замещаемым должностям, указанным в приложениях 1
и 2
к настоящему Закону. Основное квалификационное требование - наличие среднего (полного) образования и профессиональной подготовки по соответствующему направлению деятельности (начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование), для должностей, указанных в позициях 1
- 7
, 10
- 12
, 18
- 21 приложения 1
, позициях 1
- 2 приложения 2
к настоящему Закону, - наличие высшего профессионального образования.
(в ред. Законов Тверской области от 11.12.2007 № 148-ЗО
, от 24.07.2008 № 93-ЗО
, от 03.02.2010 № 13-ЗО
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководителями органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области могут устанавливаться и другие квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу и опыту работы по замещаемой должности.
Конкретные обязанности, права, ответственность работников и предъявляемые к ним требования должны содержаться в их должностных инструкциях (должностных обязанностях), утверждаемых соответствующими руководителями.
Статья 4. Соответствие уровня профессиональной подготовки работников квалификационным требованиям и занимаемой должности в целом определяется посредством аттестации работников, организуемой согласно положениям о порядке проведения аттестации работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.
Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть признаны соответствующими занимаемой должности (за исключением инженерных должностей).
Статья 5. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячного денежного поощрения, других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Тверской области.
(часть первая в ред. Закона
Тверской области от 14.02.2008 № 14-ЗО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Должностные оклады работников устанавливаются в размерах согласно приложениям 1
и 2
к настоящему Закону.
(в ред. Закона
Тверской области от 11.12.2007 № 148-ЗО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Увеличение (индексация) должностных окладов работников производится в соответствии с законом Тверской области с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Тверской области. При увеличении (индексации) должностных окладов работников в соответствии с замещаемыми должностями размеры должностных окладов, надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячного денежного поощрения, других выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(часть третья в ред. Закона
Тверской области от 08.07.2011 № 34-ЗО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
<*> Размер должностного оклада государственного административно-технического инспектора Тверской области установлен с учетом увеличения (индексации) должностных окладов работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, с 1 февраля 2008 года на 9 процентов.
<**> Размер должностного оклада советника-консультанта, ведущего аналитика, ведущего эксперта, старшего аналитика, старшего эксперта, аналитика, эксперта установлен с учетом увеличения (индексации) должностных окладов работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, с 1 сентября 2009 года.
(сноска в ред. Закона
Тверской области от 03.02.2009 № 13-ЗО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
<***> Должность советник-консультант предусматривается в органах государственной власти Тверской области для обеспечения деятельности лиц, замещающих следующие государственные должности Тверской области: Губернатор Тверской области, Председатель Законодательного Собрания Тверской области.
(сноска введена Законом
Тверской области от 03.02.2009 № 13-ЗО)
Приложение 2
к Закону Тверской области
от 17 апреля 2006 г. № 33-ЗО
Наименование
должностей и должностные оклады работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы, в территориальных исполнительных
органах государственной власти Тверской области
(в ред. Закона
Тверской области от 24.07.2008 № 93-ЗО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────┬───────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Наименование должностей │ Размер │
│позиции│ │ месячного │
│ │ │должностного │
│ │ │оклада (руб.)│
├───────┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ Лесничества Тверской области │
├───────┬───────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│ 1. │Начальник отдела │ 6138 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2. │Заместитель начальника отдела │ 5768 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3. │Инженер <*>
, лесничий │ 5514 │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 4. │Специалист по кадрам, помощник лесничего,│ 4937 │
│ │бухгалтер, егерь │ │
├───────┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 5. │Специалист по обслуживанию зданий, специалист по│ 3808 │
│ │обслуживанию техники │ │
└───────┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
--------------------------------
<*> Межрайонный инженер лесного хозяйства, инженер по лесопользованию, инженер по лесовосстановлению, инженер по охране леса.
