АДМИНИСТРАЦИЯ СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2009 г. № 583
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 20.11.2008 № 696
(В РЕДАКЦИИ ОТ 30.03.2009 № 166)
В целях устранения противоречий федеральному законодательству, выявленных в муниципальных правовых актах, постановляю:
Внести изменения в Положение
о резерве управленческих кадров администрации Сорокинского муниципального района, утвержденное постановлением главы администрации Сорокинского муниципального района от 20.11.2008 № 696 (в редакции от 30.03.2009 № 166):
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: пункт 2.3 в Положении о резерве управленческих кадров Сорокинского муниципального района отсутствует, в новой редакции излагается последний абзац пункта 3.3 раздела II Положения.
1. Последний абзац пункта 2.3
изложить в следующей редакции:
"При проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Сорокинского муниципального района по каждому из выявленных кандидатов проводится проверка представленных сведений, в том числе путем направления соответствующих запросов в правоохранительные, контрольные и иные органы.".
2. Изложить Положение
о резерве управленческих кадров администрации Сорокинского муниципального района в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
Глава района
Н.П.ЖАРИКОВ
Приложение
к постановлению администрации
Сорокинского муниципального района
от 02.11.2009 № 583
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования эффективности муниципального управления и определяет порядок формирования, работы и использования резерва управленческих кадров Сорокинского муниципального района.
1.2. Резерв управленческих кадров Сорокинского муниципального района формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется на управленческие должности органов местного самоуправления Сорокинского муниципального района, а также на управленческие должности в организациях приоритетных сфер экономики Сорокинского муниципального района при условии, что указанные организации являются муниципальными учреждениями или муниципальными предприятиями Сорокинского муниципального района либо являются организациями со 100-процентным муниципальным участием администрации Сорокинского муниципального района.
К числу управленческих должностей в администрации Сорокинского муниципального района относятся должности: заместителя главы администрации Сорокинского муниципального района, руководителя структурного подразделения администрации Сорокинского муниципального района.
К числу управленческих должностей в организациях приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом
настоящего пункта, относится должность руководителя соответствующих организаций.
Резерв управленческих кадров Сорокинского муниципального района используется для назначения на управленческие должности администрации Сорокинского муниципального района, организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом
настоящего пункта.
1.4. Резерв управленческих кадров Сорокинского муниципального района может использоваться при назначении на управленческие должности иных органов местного самоуправления Сорокинского муниципального района, организаций приоритетных сфер экономики, функционирующих в организационно-правовых формах, за исключением указанных в абзаце первом пункта 1.3
настоящего Положения, а также при назначении на должности территориальных органов государственной власти, действующих на территории Сорокинского муниципального района.
1.5. Формирование, подготовка и использование резерва управленческих кадров Сорокинского муниципального района основаны на принципах:
законности;
доступности информации о резерве управленческих кадров;
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼─────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────┴─────────┴─────────────────────────┴─────────────────────────┘
12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номера
контактных телефонов (либо иной вид связи) ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь исключение из списка выявленных кандидатов на включение в
резерв управленческих кадров ____________ муниципального образования и, как
следствие, отказ во включении в резерв управленческих кадров ______________
муниципального образования.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих
персональных данных согласен (согласна).
"___" ________________ 20___ г. Подпись ________________
Фотография и данные о трудовой деятельности оформляемого лица
М.П. соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в
трудовой книжке, документам об образовании.
"___" _______________ 20___ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
