КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2009 г. № 33
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР
от 17.07.2009 № 226
, от 26.11.2009 № 376
, от 12.05.2011 № 170
,
от 26.07.2011 № 288
)
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Условия
оплаты труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - Условия оплаты труда).
2. Установить, что Условия
оплаты труда, за исключением пункта 4.2
, распространяются на работников республиканского государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Чувашской Республики", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 12.05.2011 № 170)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики.
4. Признать утратившими силу:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 2004 г. № 342 "О денежном содержании некоторых категорий работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным или муниципальным должностям";
постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 января 2006 г. № 15 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 2004 г. № 342";
постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. № 85 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 2 пункта 1
постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 июня 2007 г. № 124 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2007 г. № 228 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
пункт 5
постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 января 2008 г. № 19 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики и внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
Н.СМИРНОВ
Утверждены
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 04.02.2009 № 33
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР
от 17.07.2009 № 226
, от 26.11.2009 № 376
, от 26.07.2011 № 288
)
4.2. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу за интенсивность определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент к окладу за интенсивность.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Решение о введении и установлении размера повышающего коэффициента к окладу за интенсивность принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Размер повышающего коэффициента к окладу за интенсивность:
водителям автомобиля в государственных органах Чувашской Республики - в пределах 3,1;
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 17.07.2009 № 226)
(см. текст в предыдущей редакции
)
водителям в Полномочном представительстве Чувашской Республики при Президенте Российской Федерации - в пределах 7,5;
другим работникам - в пределах 0,5.
4.3. Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля устанавливается в размере:
водителям 1 класса - 25 процентов от оклада;
водителям 2 класса - 10 процентов от оклада.
4.4. Премирование осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников.
Размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.
4.4.1. При определении размера премии по итогам работы учитываются:
успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
интенсивность и напряженность работы;
особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения зданий.
4.4.2. Премия не выплачивается либо ее размер может снижаться в случаях:
применения к работнику мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);
нарушения трудовой или производственной дисциплины;
нарушения техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, производственной санитарии;
невыполнения приказов и распоряжений руководства и других организационно-распорядительных документов;
прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, распития спиртных напитков в рабочее время;
утраты, повреждения и причинения ущерба имуществу организации или иного причинения ущерба виновными действиями работника.
V. Другие вопросы оплаты труда
В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников им может быть оказана материальная помощь на основании личного заявления работника в случае:
ухода в очередной отпуск в размере до одного оклада;
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
увольнения работника в связи с выходом на пенсию в размере до трех окладов.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров ЧР от 26.11.2009 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материальная помощь также может оказываться работникам в особых случаях:
в связи с юбилейной датой работника;
при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами;
смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами;
иных случаях.
В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи.
