Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 19 июля 2011 г. № 1527
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 27 мая 2011 г. № 95
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ
ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и в целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - Управление), должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - Правила).
2. Начальникам отделов центрального аппарата Управления и начальникам территориальных структурных подразделений Управления ознакомить сотрудников под роспись с данным Приказом и обеспечить контроль за соблюдением сотрудниками Управления Правил
.
3. Отделу кадров Управления (З.М.Сайфуллина) проводить ознакомление с Правилами
кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении.
4. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении, обеспечить неукоснительное соблюдение требований Правил
.
5. Признать утратившим силу Приказ Управления от 28 февраля 2011 г. № 35 "Об утверждении правил служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан".
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
З.А.АБУБАКИРОВА
Утверждены
Приказом Управления записи актов
гражданского состояния
Республики Башкортостан
от 27 мая 2011 г. № 95
ПРАВИЛА
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ
ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Правила служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - Правила), разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих".
2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), исполняют свои должностные обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Башкортостан, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами, организационно-распорядительными документами Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - Управление), а также настоящими Правилами, регламентирующими нормы их служебного поведения, соблюдение установленных действующим законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы.
II. ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
3. Гражданский служащий обязан:
3.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Управления.
3.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Управления и гражданского служащего.
3.3. Осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Управления.
3.4. Не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций.
3.5. Исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
3.6. Уведомлять начальника Управления, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
3.7. Соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы.
3.8. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений.
3.9. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
3.10. Проявлять корректность, доброжелательность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами.
3.11. Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
3.12. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Управления.
3.13. Не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.
3.14. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего.
3.15. Соблюдать установленные в Управлении правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
3.16. Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Управления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации.
3.17. Воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.
4. Гражданский служащий не должен использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.
5. В целях предотвращения конфликта интересов, выражающегося в ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих должностных обязанностей, гражданский служащий обязан:
5.1. Внимательно относиться к любой ситуации, при которой возможен конфликт интересов.
5.2. Принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов.
5.3. Воздерживаться от осуществления разрешенной действующим законодательством деятельности, если она может привести к возникновению конфликта интересов.
5.4. Информировать непосредственного начальника отдела Управления и, в случае необходимости, начальника Управления об угрозе возникновения конфликта интересов и выполнять его решение, направленное на возможное предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.
6. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
7. Гражданский служащий должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Управления.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЗА НАРУШЕНИЕ НАСТОЯЩИХ ПРАВИЛ
8. Соблюдение настоящих Правил является обязанностью гражданского служащего.
9. Нарушение настоящих Правил может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным начальником гражданского служащего при проведении аттестации или квалификационных экзаменов, связанных с решением вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина.
10. На гражданского служащего не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление в связи с возможностью возникновения конфликта интересов необходимой информации о нарушениях норм этического и служебного поведения, критику руководства Управления или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами.
