ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 1 декабря 2008 г. № 290-пп
Белгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ГОРОДОВ И РАЙОНОВ
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 04.07.2011 № 244-пп)
В целях совершенствования и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений "Центр занятости населения" городов и районов, направленной на повышение мотивации качественного труда, стимулирования работников за результаты труда, а также обеспечения единых принципов оплаты труда на основе зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о новой системе оплаты труда работников государственных учреждений "Центр занятости населения" городов и районов (далее - Положение, прилагается).
2. Управлению по труду и занятости населения Белгородской области (Полевой И.Н.):
ввести с 1 декабря 2008 года в действие Положение
, утвержденное в пункте 1 настоящего постановления;
осуществить перевод на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений "Центр занятости населения" городов и районов в пределах соответствующих источников финансирования на декабрь 2008 - 2009 годы.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент экономического развития области (Левченко А.А.).
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
правительства Белгородской области
от 1 декабря 2008 г. № 290-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
ГОРОДОВ И РАЙОНОВ
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 04.07.2011 № 244-пп)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования новой системы оплаты труда работников государственных учреждений "Центр занятости населения" городов и районов (далее - центр занятости).
1.2. Настоящее Положение о новой системе оплаты труда работников центров занятости (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, закона
Белгородской области от 29 декабря 2006 года № 85 "Об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области" с учетом следующих нормативных правовых актов:
- Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплат труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 21 декабря 2007 года;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений";
- Приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 августа 2008 года № 450н "Об утверждении методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников"; от 14 августа 2008 года № 425н "Об утверждении рекомендаций по разработке федеральными государственными органами управления и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"; от 2 апреля 2008 года № 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"; от 8 апреля 2008 года № 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"; от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"; от 29 мая 2008 года № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"; от 6 августа 2007 года № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам"; от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях"; от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях".
├────────────────────────────┬───────────────────────┬──────┬──────┬──────┤
│2 квалификационный уровень │Старший инспектор │ 6642 │ 6642 │ 6642 │
├────────────────────────────┴───────────────────────┴──────┴──────┴──────┤
│ Должностные оклады профессионально-квалификационной группы │
│ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
├────────────────────────────┬───────────────────────┬──────┬──────┬──────┤
│4 квалификационный уровень │Ведущий инспектор │ 8520 │ 8520 │ 8520 │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│5 квалификационный уровень │Заместитель главного │ 9876 │ 9144 │ │
│ │бухгалтера, заместитель│ │ │ │
│ │начальника отдела │ │ │ │
├────────────────────────────┴───────────────────────┴──────┴──────┴──────┤
│ Должностные оклады профессионально-квалификационной группы │
│ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├────────────────────────────┬───────────────────────┬──────┬──────┬──────┤
│1 квалификационный уровень │Начальник отдела │10716 │ 9876 │ 9144 │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│2 квалификационный уровень │Заместитель директора, │11400 │10716 │10020 │
│ │главный бухгалтер │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│3 квалификационный уровень │Директор │14496 │12948 │11400 │
└────────────────────────────┴───────────────────────┴──────┴──────┴──────┘
Таблица 3
Оклады профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых профессий рабочих
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 04.07.2011 № 244-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┐
│ Квалификационные уровни │ Профессии рабочих, отнесенные к │ Месячные │
│ │ квалификационному уровню │оклады, руб.│
├──────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┤
│ Оклады профессиональной квалификационной группы │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │
├──────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┤
│1 квалификационный уровень│Уборщик служебных помещений, │ 3854 │
│ │рабочий по обслуживанию здания │ │
├──────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┤
│ Оклады профессиональной квалификационной группы │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │
├──────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┤
│1 квалификационный уровень│Водитель автомобиля │ 4907 │
└──────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┘
