РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЧЕРНЯХОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2011 г. № 688
Об утверждении Положения о формировании и работе с резервом
кадров для замещения вакантных должностей муниципальной
службы в администрации МО "Черняховский муниципальный район"
В целях создания системы формирования резерва и обновления профессиональных кадров, их эффективного использования, совершенствования системы государственного и муниципального управления, на основании ст. 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о формировании и работе с резервом кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" согласно приложению № 1 к Постановлению.
2. Утвердить сводный перечень
должностей, по которым формируется резерв управленческих кадров муниципального образования "Черняховский муниципальный район", согласно приложению № 2 к Постановлению.
3. Постановление опубликовать в газете "Полюс" и разместить на официальном сайте администрации.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на начальника общего отдела Кнышова В.И.
Глава администрации
муниципального образования
"Черняховский муниципальный район"
В.А. Фомин
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МО
"Черняховский муниципальный район"
от 27 июня 2011 г. № 688
ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании и работе с резервом кадров для замещения
вакантных должностей муниципальной службы в администрации
муниципального образования "Черняховский муниципальный район"
I. Общие положения
1.1. Кадровый резерв администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" (далее - "резерв") - это граждане, прошедшие отбор и зачисленные в списки резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район".
1.2. Формирование резерва и работа с ним проводятся в целях:
- своевременного замещения вакансий по муниципальным должностям;
- внедрения в практику работы с кадрами прогнозирования служебных перемещений (планирование карьеры);
- снижения рисков при назначениях на вакантные муниципальные должности.
1.3. Ответственность за организацию формирования и работу с резервом возлагается на заместителя начальника общего отдела по организационно-кадровой работе.
II. Основные принципы и порядок формирования резерва
от 27 июня 2011 г. № 688
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ АНКЕТА
кандидата в резерв кадров
1. Фамилия, имя, отчество
2. Год, месяц, число рождения
3. Место рождения
4. Образование: - среднее специальное,
- высшее (нужное подчеркнуть)
5. Какое учебное заведение окончили:
Вид обучения: - дневное, - вечернее
- заочное (нужное подчеркнуть)
Год окончания
6. Специальность по диплому (свидетельству)
7. Квалификация по диплому (свидетельству)
8. Опыт работы в административных структурах:
_______________ (да) _______ (нет).
6. Какую должность Вы желаете занимать?
7. Общий стаж работы _______________________
8. Трудовая деятельность за последние пять лет:
9. Год приема на работу
10. Место работы
11. Выполняемые обязанности
Год ухода Должность
12. Знание программного обеспечения:______________ (да)
_____________________ (нет).
13. Опыт работы с персональным компьютером:
_____ - нет, ______ - основы, _____ - пользователь, _____ - досконально
11. Работа с Windows: _______ (да) ____________ (нет)
12. Семейное положение: _______ - холост,
_________________ - женат,
_________________ - не замужем
_________________ - замужем,
_________________ - разведен(а).
13. Наличие детей: ______________(да)
________(нет), (если есть - указать год рождения):
__________________________________________________
14. Место постоянного жительства (адрес)
__________________________________________________
Домашний телефон _________________________________
рабочий телефон __________________________________
15. Беру на себя ответственность, что указанные мною в данной анкете
сведения являются полностью достоверными.
Подпись ___________________
Дата заполнения: "____" __________ 20____ г.
