Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2011 г. № 318-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Положением о территориальном фонде обязательного медицинского страхования Камчатского края, утвержденным Постановлением Законодательного Собрания Камчатского края от 28.04.2011 № 1057, в целях недопущения снижения уровня трудовых прав и гарантий работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Типовое положение о системе оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края (далее - Типовое положение) согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.


Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН





Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 01.08.2011 № 318-П

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1. Настоящее Типовое положение устанавливает систему оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края (далее - работники ТФОМС), которая состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Должностные оклады работников ТФОМС устанавливаются в следующих рекомендуемых размерах:

┌─────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│     Наименование должности      │     Рекомендуемый      │
│                                 │  размер должностного   │
│                                 │оклада (рублей в месяц) │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Директор                         │          8578          │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Заместитель директора  -  главный│          7067          │
│бухгалтер                        │                        │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Заместитель директора - начальник│          7067          │
│финансового отдела               │                        │



┌─────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│     Наименование должности      │Рекомендуемый     размер│
│                                 │ежемесячного   денежного│
│                                 │поощрения   (должностных│
│                                 │окладов)                │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Директор                         │          2,69          │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Заместитель директора  -  главный│          2,62          │
│бухгалтер                        │                        │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Заместитель директора - начальник│          2,62          │
│финансового отдела               │                        │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Начальник отдела                 │          2,10          │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела    │          1,80          │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Консультант                      │          2,29          │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Главный специалист               │          1,57          │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Ведущий специалист               │          1,49          │
├─────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Специалист I категории           │          1,30          │
└─────────────────────────────────┴────────────────────────┘

4) премия (размер премии не ограничивается). Рекомендуемый размер ежемесячной премии - 22,25 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в рекомендуемом размере 0,67 должностного оклада;
6) ежемесячная материальная помощь в рекомендуемом размере 27,83 процентов должностного оклада.
4. Порядок назначения и условия выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам ТФОМС устанавливаются локальным нормативным актом территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края.
5. При определении фонда оплаты труда работников ТФОМС сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 27,21 должностных окладов;
4) премий - в размере 2,67 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,67 должностного оклада;
6) ежемесячной выплаты материальной помощи - в размере 3,34 должностных окладов.
6. Фонд оплаты труда работников ТФОМС утверждается ежегодно распоряжением Правительства Камчатского края (в расчете на финансовый год без учета начислений на выплаты по оплате труда).
7. Фонд оплаты труда работников ТФОМС формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. На работников ТФОМС распространяются гарантии и компенсации, установленные для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, расположенных в Камчатском крае и финансируемых из краевого бюджета.
9. Размеры должностных окладов работников ТФОМС увеличиваются (индексируются) в размерах и сроках, предусмотренных для увеличения (индексации) окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
При увеличении (индексации) размеры должностных окладов работников ТФОМС, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
10. Директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ТФОМС между выплатами, предусмотренными частью 3 настоящего Типового положения.
11. Система оплаты труда водителя территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края устанавливается локальным нормативным актом территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
12. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников ТФОМС, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края на соответствующий финансовый год на выполнение функций органа управления территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края.




Официальная публикация в СМИ:
"Официальные Ведомости", № 161-162, 04.08.2011

Вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (пункт 2 данного документа).

Постановление Правительства Камчатского края от 01.08.2011 № 318-П
"Об утверждении Типового положения о системе оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края"

Постановление
Приложение. Типовое положение о системе оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru