РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЫКТЫВКАР"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 мая 2007 г. № 556
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР" НА ДОЛЖНОСТЬ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
(в ред. распоряжения
руководителя администрации
Эжвинского района МО городского округа "Сыктывкар"
от 04.07.2011 № 273)
В целях применения единых правил назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", упорядочения заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" и в соответствии со статьей 20 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 7 пункта 4.1
Положения о порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденного решением Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 27.02.2007 № 33/02-568, частью 19 пункта 4 статьи 55
Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1. Утвердить Порядок
назначения руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению № 1.
2. Утвердить Примерный трудовой договор
с руководителем муниципального унитарного предприятия Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению № 2.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Руководитель администрации
Н.СОСНОВСКИЙ
Утвержден
распоряжением
руководителя
администрации Эжвинского района
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар"
от 28 мая 2007 г. № 556
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
(в ред. распоряжения
руководителя администрации
Эжвинского района МО городского округа "Сыктывкар"
8.5.9. Разглашения сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставшую известной Руководителю в связи с исполнением им своих обязанностей.
8.5.10. Неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданско-правовых и налоговых обязательств, если это повлекло взыскание с предприятия неустойки (штрафа, пени), превышающей стократную величину установленного законом минимального размера оплаты труда на дату взыскания, либо иное причинение убытков предприятию на указанную сумму.
8.5.11. Однократного нарушения условий оплаты труда Руководителя в виде начисления и (или) получения им денежных средств или иной материальной выгоды за счет средств предприятия по основаниям, не предусмотренным настоящим договором, независимо от суммы начисления (получения).
8.5.12. Нарушения запрета на занятие иной деятельностью, кроме случаев, предусмотренных Уставом.
8.5.13. При ликвидации предприятия по решению собственника или суда.
8.5.14. В случае прекращения деятельности предприятия.
8.6. По решению администрации Эжвинского района, согласованного с курирующим заместителем руководителя администрации Эжвинского района и (или) отраслевым (функциональным) отделом (управлением) администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", договор с Руководителем предприятия может быть расторгнут до истечения срока его действия, на основании статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации.
При отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним договора в размере трех средних месячных заработных плат Руководителя за счет средств предприятия.
9. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
9.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится у Работодателя.
9.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Работодателя, второй - у Руководителя.
9.4. В части, не предусмотренной настоящим Трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия.
10. АДРЕСА СТОРОН И ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ
Администрация Эжвинского района муниципального образования
городского округа "Сыктывкар":
__________________________________________________________________
(ИНН и адрес)
Руководитель:
Генеральный директор (директор) муниципального унитарного
предприятия Эжвинского района ____________________________________
(наименование)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия _________________ № _______________________________
выдан ____________________________________________________________
Домашний адрес: __________________________________________________
Телефон(ы): ______________________________________________________
Трудовой договор подписан:
От администрации Эжвинского района
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар":
Руководитель администрации: Руководитель предприятия:
___________________________ ___________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
___________________________ ___________________________
(подпись) (подпись)
___________________________ ___________________________
(дата (число, месяц, год)) (дата (число, месяц, год))
