АЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2011 г. № 21-152р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА АЧИНСКА, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ
ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.11.2009 № 586-П
Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", статьями 31
, 34
Устава города Ачинска, городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по образованию, культуре, спорту и туризму, делам семьи и молодежи (Любкин Ю.А.).
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета".
Глава
города Ачинска
И.У.АХМЕТОВ
Приложение
к Решению
городского Совета депутатов
от 24 июня 2011 г. № 21-152р
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА АЧИНСКА,
УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ
НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ
С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 19.11.2009 № 586-П
Настоящее Положение устанавливает новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п (далее - работники учреждений), финансируемых за счет собственных средств бюджета города и целевых средств краевого бюджета, предоставляемых бюджету города в виде субсидий и субвенций, отличную от тарифной системы оплаты труда.
Статья 1. Общие положения
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Новая система оплаты труда (включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Решением.
3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│1 │Общеобразовательные │свыше 500│от 351 до│от 201 до│до 200 │
│ │учреждения (начального │ │500 │350 │ │
│ │общего, основного общего, │ │ │ │ │
│ │среднего (полного) общего │ │ │ │ │
│ │образования) │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2 │Иные учреждения, │свыше 350│от 251 до│от 151 до│до 150 │
│ │осуществляющие │ │350 │250 │ │
│ │образовательный процесс │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Приложение 3
к Положению
о новой системе
оплаты труда работников
муниципальных бюджетных
образовательных учреждений
города Ачинска, участвующих
в проведении эксперимента
по введению новой системы
оплаты труда в соответствии
с Постановлением Правительства
Красноярского края
от 19 ноября 2009 г. № 586-п
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п│ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя │
│ │ │учреждения, подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1 │Муниципальные бюджетные образовательные │ до 45 │
│ │учреждения │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘