ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2008 г. № 894
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов
от 16.12.2008 № 954
, от 28.04.2009 № 1050
,
от 24.11.2009 № 1174
, от 15.12.2009 № 1211
,
от 25.11.2010 № 160
, от 28.04.2011 № 256
,
от 26.07.2011 № 307
)
Рассмотрев проект положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений города Липецка", принятый в первом чтении, руководствуясь статьями 20
, 36
Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии по социальным вопросам, Липецкий городской Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка (прилагается).
(в ред. решения
Липецкого городского Совета депутатов от 25.11.2010 № 160)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившими силу решения Липецкого городского Совета депутатов от:
- 25.12.2004 № 552
"О проекте Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Липецкая газета", № 250, 30.12.2004);
- 28.12.2005 № 216
"О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Огни Липецка", № 2 - 3, 08.02.2006);
- 15.06.2006 № 345
"О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Огни Липецка", № 11, 05.07.2006);
- 28.11.2006 № 466
"О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Огни Липецка", № 19, 20.12.2006);
- 25.09.2007 № 648
"О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Липецкая газета", № 187, 27.09.2007);
- 19.02.2008 № 739
"О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Липецкая газета", № 34, 20.02.2008).
3. Администрации города Липецка в срок до 1 ноября 2008 года принять нормативный правовой акт, регламентирующий выплаты стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений города Липецка.
4. Направить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
(в ред. решения
Липецкого городского Совета депутатов от 25.11.2010 № 160)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель
Липецкого городского Совета депутатов
В.И.СИНЮЦ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Принято
решением
Липецкого городского Совета депутатов
от 21 октября 2008 г. № 894
(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов
Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов
муниципального учреждения "Многофункциональный центр
предоставления государственных и муниципальных услуг"
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности и требования │ Должностной оклад, руб. │
│п/п│ к квалификации ├──────────────┬───────────────┤
│ │ │ I группа │ II группа │
│ │ │ оплаты труда │ оплаты труда │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 1.│Директор │ 6150 - 7370 │ 5420 - 5710 │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 2.│Ведущий специалист: │ 4030 - 4250 │ 3750 - 3960 │
│ │высшее профессиональное образование │ │ │
│ │и стаж работы по профилю не менее │ │ │
│ │1 года или среднее профессиональное │ │ │
│ │образование и стаж работы по профилю │ │ │
│ │не менее 3 лет │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ 3.│Специалист 1 категории: │ 3750 - 3960 │ 3380 - 3580 │
│ │высшее профессиональное образование │ │ │
│ │или среднее профессиональное │ │ │
│ │образование и стаж работы по профилю │ │ │
│ │не менее 2 лет │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────────────┴───────────────┘
3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов определяются исходя из масштаба, сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2
настоящего приложения.
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципального
учреждения "Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг" к группам
по оплате труда руководителей
┌────┬──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ № │ Группы оплаты труда │ Численность обслуживаемого │
│п/п │ │ населения, чел. │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ 1. │II группа оплаты труда │ До 100000 │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ 2. │I группа оплаты труда │ Свыше 100000 │
└────┴──────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
3. Размеры должностных окладов работников Центра устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, с учетом сложности и объема выполняемой работы и в соответствии с приложением № 5
к настоящему Положению.
