Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 3 марта 2010 г. № 7/10
ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
от 26 февраля 2010 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ, ПРОФСОЮЗАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ГОРОДА ПУЩИНО НА 2010-2012 ГОДЫ
(в ред. соглашения
от 06.05.2011)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации города Пущино (далее - Администрация), Пущинской территориальной организации Профсоюза работников РАН (далее - Профсоюзы), работодателей города Пущино (далее - Работодатели), совместно именуемые - "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заключили трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией, Профсоюзами и Работодателями города Пущино на 2010-2012 годы (далее - Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории города Пущино.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений, коллективных договоров и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей.
Стороны признают обязательным участие территориальной (городской) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов, затрагивающих важнейшие трудовые и социально-экономические интересы населения.
Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из городского бюджета, учитываются при составлении бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Присоединение к Соглашению Работодателей и Профсоюзов, действующих на территории города Пущино, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают предложения и проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, повышению жизненного уровня населения города Пущино.
1.1.2. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, составлению прогнозов и целевых программ социально-экономического развития города Пущино.
1.1.3. Осуществляют в соответствии с действующим законодательством контроль за соблюдением трудовых прав работников при проведении процедур банкротства и разработке мероприятий по финансовому оздоровлению организаций-должников. В установленном порядке информируют Стороны Соглашения об организациях, в отношении которых приняты решения о признании их несостоятельными (банкротами).
1.1.4. Принимают участие в реализации мероприятий по поддержке промышленности и развитию товарного производства в городе. Оказывают поддержку малому и среднему предпринимательству во всех секторах экономики города.
1.1.5. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", национальной инициативы "Наша новая школа".
1.2. Администрация:
1.2.1. В целях увеличения объемов производства отечественных товаров и услуг, сохранения рабочих мест оказывает поддержку товаропроизводителям города, малому и среднему предпринимательству во всех секторах экономики.
1.2.2. Разрабатывает и обеспечивает реализацию программ социально-экономического развития города и программы развития города как наукограда.
1.2.3. Формирует и размещает муниципальный заказ города Пущино в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.
1.2.4. Разрабатывает предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению социально значимым категориям налогоплательщиков налоговых льгот в соответствии с законодательством.
1.2.5. Принимает необходимые меры по улучшению работы пассажирского транспорта общего пользования.
1.2.6. Содействует сохранению и развитию организаций муниципальной системы жилищно-коммунального хозяйства, социальной защиты населения, образования, культуры и спорта.
1.2.7. Ежегодно информирует налогоплательщиков через средства массовой информации о доходах и расходах городского бюджета.
1.2.8. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплекса и финансовому оздоровлению его организаций, направленным
на повышение качества предоставляемых населению услуг.
1.2.9. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников посредством включения мероприятий по названным вопросам в коллективные договоры, соглашения, в положения о проведении конкурсов.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством.
1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям по заключению коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.3.4. В установленном порядке участвуют в работе комиссий при администрации города Пущино по вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.
1.4.2. Информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства. Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящей реорганизации, реформировании, ликвидации организаций.
1.4.3. Разрабатывают и реализуют программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта в соответствии с нормами и правилами ВТО.
1.4.4. Обеспечивают профкомам, профорганизаторам, иным представителям трудового коллектива беспрепятственное получение информации по социально-экономическим вопросам.
1.4.5. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных платежей в бюджет и внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством.
6.1.2. Принимают решения по вопросам, включенным в Соглашение, после ознакомления с ними Сторон и консультаций на уровне Комиссии.
Обеспечивают возможность представителям Сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес.
6.1.3. Стороны обязуются при необходимости и по решению Комиссии разрабатывать план мероприятий, необходимых для реализации отдельных обязательств Соглашения, и формировать совместные рабочие группы.
6.1.4. Проводят работу по включению в коллективные договоры и территориальные отраслевые соглашения обязательств по повышению средней заработной платы до размеров не ниже, чем установлено настоящим Соглашением.
6.1.5. Оказывают содействие в создании и деятельности первичных профсоюзных организаций, территориальных объединений профсоюзов и работодателей.
6.1.6. Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и участвуют в их разрешении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Администрация:
6.2.1. Учитывает мнение Профсоюзов и Работодателей при принятии нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
6.2.2. Учитывает выполнение условий Соглашения, в первую очередь обязательств по оплате труда, при привлечении организаций к участию в целевых программах, аккредитации хозяйствующих субъектов, представлении руководителей организаций к городским и государственным наградам Московской области.
6.2.3. Организовывает освещение вопросов социального партнерства, ход реализации Соглашения, работу Комиссии в средствах массовой информации.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров и территориальных отраслевых соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов Профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений.
6.3.2. Продолжают работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены Профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.3.3. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Не допускают случаев нарушения прав Профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4.4. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.5. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
6.4.6. Способствуют заключению коллективных договоров в организациях.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность Сторон
за реализацию обязательств Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу со дня подписания его Сторонами и действует в течение 3 лет.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется Комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.
7.3. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.4. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций.
7.5. Администрация города Пущино обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения сторонами Соглашения публикацию его в газете "Пущинская среда".
7.6. Стороны договорились о проведении в четвертом квартале 2012 года переговоров по заключению аналогичного Соглашения на последующий период, а также о возможном продлении срока действия Соглашения на период ведения коллективных переговоров.
7.7. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
От администрации города Пущино:
И.о. главы города Пущино
Н.Н. Терещенко
От работодателей города Пущино:
Директор АНО "Тест-Пущино",
координатор трехсторонней
комиссии от работодателей
В.М. Возняк
От профсоюзов города Пущино:
Председатель ОПК работников РАН
Е.Н. Ильясова
