ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2007 г. № 1869
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА СЕРПУХОВА
(в ред. постановлений главы городского округа
Серпухов МО от 21.01.2008 № 50
, от 07.08.2008 № 1416
,
от 10.06.2011 № 827
)
В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Серпухова, в соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 № 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", постановлением
главы города Серпухова от 30.03.2007 № 620 "О переходе на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Серпухова", учитывая рекомендации городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 09.06.2007, на основании Устава
города Серпухова постановляю:
1. Утвердить с 01.09.2007 Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Серпухова (прилагается).
2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих сферы молодежной политики учреждений города Серпухова (прилагаются).
3. Руководителям муниципальных учреждений по работе с молодежью, на основании п. 1
настоящего постановления с учетом мнения представительного органа работников принять локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда.
4. Признать утратившим силу постановление
главы города Серпухова от 31.01.2005 № 142 "Об оплате труда работников учреждений сферы молодежной политики города Серпухова".
5. Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова (Самсонов) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.
6. Управляющему делами администрации города Серпухова Е.Н. Шеметилло опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Мантуло.
Глава города
П.В. Жданов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Серпухов
Московской области
от 24 августа 2007 г. № 1869
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА СЕРПУХОВА
(в ред. постановлений главы городского округа
Серпухов МО от 21.01.2008 № 50
, от 07.08.2008 № 1416
,
от 10.06.2011 № 827
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Серпухова (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Серпухова (далее - учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением и муниципальными правовыми актами города Серпухова.
1.3. Положение об оплате труда работников учреждений разрабатывается Управлением культуры и молодежной политики администрации города Серпухова Московской области, согласовывается в Управлении по труду и защите прав потребителей администрации города Серпухова и утверждается постановлением главы города Серпухова.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Серпухова, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
│ │межрегиональных смотров, конкурсов, │ │ │
│ │соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, конкурсов, │ │ 15 │
│ │соревнований │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии │ │ 30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │ 50 │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения при │ │ │
│ │условии их отражения на балансе или оборотных │ │ │
│ │ведомостях бухгалтерии │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной деятельности │За каждое │До 10 │
│ │и планов совместной деятельности с другими │ │ │
│ │учреждениями и организациями │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно Управлением культуры и молодежной политики администрации города Серпухова Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением культуры и молодежной политики администрации города Серпухова Московской области.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Глава города Серпухова по ходатайству Комитета по делам молодежи Московской области имеет право устанавливать руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
┌───────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура учреждений│Группа, к которой учреждение по работе с молодежью│
│по работе с молодежью │относится по оплате труда руководителей (от суммы │
│ │баллов, начисленной по объемным показателям) │
│ ├──────────────┬─────────────────┬─────────────────┤
│ │I │II │III │
├───────────────────────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└───────────────────────┴──────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
И.о. начальника Управления
культуры и молодежной политики
Н.В. Мельникова
