Документ
распространяется
на отношения, возникшие с 10 мая 2011 года.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 апреля 2011 г. № 22-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 09.08.2011 № 32-п)
В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2011 года № 185 "О внесении изменений в Правила подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)", Указа
Губернатора Омской области от 22 марта 2011 года № 27 "О внесении изменения в Указ Губернатора Омской области от 30 марта 2004 года № 74" приказываю:
1. В подпункте 6 пункта 52
Порядка подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), утвержденного приказом Главного управления от 22 сентября 2009 года № 42-п, слова "государственное учреждение Омской области "Редакция газеты "Омская правда" или" исключить.
2. Внести в Порядок
подготовки и обобщения сведений об организации и проведении регионального государственного контроля, необходимых для подготовки доклада об осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, и об эффективности такого контроля, утвержденный приказом Главного управления от 29 октября 2010 года № 40-п, следующие изменения:
1) пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Для полной и своевременной подготовки доклада правовым отделом совместно с отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления осуществляется ежеквартальное обобщение сведений об организации и проведении государственного контроля, а также мониторинг эффективности проведения государственного контроля (далее - мониторинг).
Мониторинг проводится в соответствии с приложением № 2 "Методика проведения мониторинга эффективности государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" к Правилам подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 года № 215.
Данные мониторинга составляются по форме согласно приложению к настоящему Порядку.";
2) пункт 10
после слов "государственного контроля" дополнить словами ", данных мониторинга";
3) подпункт 2 пункта 12
изложить в следующей редакции:
"2) обеспечивает предоставление доклада в Министерство экономического развития Российской Федерации на бумажном носителе с приложением копии в электронном виде посредством федеральной государственной информационной системы (ИС "Мониторинг"), размещенной в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства экономического развития Российской Федерации.";
4) дополнить
приложением "Данные мониторинга эффективности проведения регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" согласно приложению
к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ распространяется на отношения, возникшие с 10 мая 2011 года.
(п. 3 введен Приказом
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 09.08.2011 № 32-п)
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 21 апреля 2011 г. № 22-п
"Приложение
к Порядку подготовки и обобщения сведений
об организации и проведении регионального
государственного контроля, необходимых
для подготовки доклада об осуществлении
регионального государственного контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты, в том числе за выделением
(созданием) рабочих мест для трудоустройства
│ │дисциплинарного, │ │ │ │ │ │ │
│ │административного │ │ │ │ │ │ │
│ │наказания (в │ │ │ │ │ │ │
│ │процентах от общего│ │ │ │ │ │ │
│ │числа проведенных │ │ │ │ │ │ │
│ │проверок) │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────────┤
│10 │Информация │ │ │ │ │ │ │
│ │о выполнении │ │ │ │ │ │ │
│ │организациями квоты│ │ │ │ │ │ │
│ │для приема на │ │ │ │ │ │ │
│ │работу инвалидов │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────────┤
│10.1│Количество │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций, │ │ │ │ │ │ │
│ │выполняющих квоту │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────────┤
│10.2│Процент выполнения │ │ │ │ │ │ │
│ │квоты организациями│ │ │ │ │ │ │
│ │от общего │ │ │ │ │ │ │
│ │количества │ │ │ │ │ │ │
│ │квотируемых рабочих│ │ │ │ │ │ │
│ │мест для приема на │ │ │ │ │ │ │
│ │работу инвалидов │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────────┤
│10.3│Процент выделения │ │ │ │ │ │ │
│ │(создания) │ │ │ │ │ │ │
│ │специальных рабочих│ │ │ │ │ │ │
│ │мест для │ │ │ │ │ │ │
│ │трудоустройства │ │ │ │ │ │ │
│ │инвалидов в │ │ │ │ │ │ │
│ │пределах │ │ │ │ │ │ │
│ │установленной квоты│ │ │ │ │ │ │
│ │организациями от │ │ │ │ │ │ │
│ │общего количества │ │ │ │ │ │ │
│ │специальных рабочих│ │ │ │ │ │ │
│ │мест для │ │ │ │ │ │ │
│ │трудоустройства │ │ │ │ │ │ │
│ │инвалидов в │ │ │ │ │ │ │
│ │пределах │ │ │ │ │ │ │
│ │установленной квоты│ │ │ │ │ │ │
└────┴───────────────────┴──────────┴──────┴───────┴───────┴───────┴──────────┘
--------------------------------
<*> Значения показателей оценки эффективности государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, за отчетный год указываются по сравнению с аналогичными показателями за предшествующий год. В случае существенного (более 10 процентов) отклонения значений указанных показателей в отчетном году от аналогичных показателей в предшествующем году указываются причины таких отклонений.
_______________"
