АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2010 г. № 621
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
(в ред. Постановления
администрации г. Владивостока
от 03.06.2011 № 1265)
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Приморского края от 09.11.2007 № 153-КЗ
"О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", от 04.06.2007 № 82-КЗ
"О муниципальной службе в Приморском крае", постановляю:
1. Утвердить Положение
об управлении по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города
Владивостока
от 01.06.2010 № 621
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
(в ред. Постановления
администрации г. Владивостока
от 03.06.2011 № 1265)
1. Общие положения
1.1. Управление по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (далее - Управление) создано для реализации на территории Владивостокского городского округа отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда и является структурным подразделением администрации города Владивостока (далее - администрация).
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Губернатора Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока, а также настоящим Положением.
1.3. Управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности главой города Владивостока или иным уполномоченным лицом по представлению курирующего заместителя главы администрации.
1.4. Начальнику Управления непосредственно подчиняются специалисты управления, которые назначаются и освобождаются от должности главой города Владивостока или иным уполномоченным лицом по представлению начальника Управления.
1.5. Начальник Управления:
- самостоятельно осуществляет общее руководство деятельностью Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций;
- в пределах своей компетенции принимает решения и издает приказы, подлежащие обязательному исполнению работниками Управления;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
5. Права Управления
Управление имеет право:
- получать в органах государственной власти Приморского края консультативную и методическую помощь в установленном порядке;
- в установленном порядке вносить в органы государственной власти Приморского края предложения по увеличению размера субвенции, передаваемой из краевого бюджета, в случае возникновения непредвиденных расходов по осуществлению государственных полномочий;
- запрашивать и безвозмездно получать от работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского городского округа, информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления государственных полномочий;
- в установленном порядке беспрепятственно посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм, а также работодателей - физических лиц);
- запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;
- проводить семинары, конференции и совещания по вопросам охраны труда;
- в соответствии с установленным порядком проводить обследование состояния условий и охраны труда организаций всех организационно-правовых форм, находящихся на территории Владивостокского городского округа, по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- подготавливать к печати методические пособия и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий;
- в установленном порядке получать от структурных подразделений администрации материалов и других сведений (планов, отчетов и т.п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию Управления;
- в установленном порядке осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими организациями, налоговыми органами, прокуратурой города Владивостока по вопросам охраны труда;
- вносить предложения по вопросам обеспечения единой политики в области социально-трудовых отношений;
(абзац введен Постановлением
администрации г. Владивостока от 03.06.2011 № 1265)
- подготавливать предложения от администрации для рассмотрения в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(абзац введен Постановлением
администрации г. Владивостока от 03.06.2011 № 1265)
- проводить семинары, конференции и совещания по вопросам социально-трудовых отношений.
(абзац введен Постановлением
администрации г. Владивостока от 03.06.2011 № 1265)
6. Ответственность Управления
В пределах своей компетенции начальник Управления несет ответственность перед главой города Владивостока:
- за неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение функций и задач, предусмотренных настоящим Положением;
- за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения;
- за причинение материального ущерба;
- за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами;
- за использование в собственных интересах имущества, предоставленного для выполнения функций и задач Управления;
- за несвоевременное и неполное расходование средств субвенции для осуществления государственных полномочий, а также ее использование не по целевому назначению.
7. Взаимоотношения и связи Управления
Управление взаимодействует со структурными подразделениями администрации, управлением по труду Приморского края, Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю, а также другими организациями по вопросам, входящим в его полномочия.
8. Организация работы Управления
8.1. Управление организует свою деятельность в строгом соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка в администрации города Владивостока и настоящим Положением.
8.2. Изменение численности и структуры Управления, исключение Управления из штатного расписания администрации производится в соответствии с действующим законодательством.
8.3. При проведении мероприятий по сокращению Управления, штата и численности специалистам гарантируются права, установленные законодательством Российской Федерации.
Начальник управления
по исполнению отдельных
государственных полномочий
по государственному
управлению охраной труда
Л.С.СИМАНЧУК
