АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2010 г. № 6213
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СУРГУТА,
ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(в ред. постановлений Администрации города Сургута
от 25.01.2011 № 269
, от 14.06.2011 № 3610
)
В соответствии со ст. 135, ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации (с изменениями от 27.07.2010), п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с изменениями от 30.09.2010), ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 28.09.2010), пп. 10 п. 1 ст. 36
Устава муниципального образования городской округ город Сургут, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 04.12.2009 (протокол № 10), в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:
1. Установить с 01.02.2011 в муниципальных учреждениях города Сургута (далее - муниципальные учреждения) систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, отличную от Единой тарифной сетки, с соблюдением следующих условий:
1.1. Увеличение фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений в размере, не превышающем 20-ти процентов к уровню 2010 года.
1.2. Обеспечение повышения заработной платы работников муниципальных учреждений в размере, не менее 10-ти процентов к уровню 2010 года.
2. Утвердить:
2.1. Порядок
формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений согласно приложению 1.
2.2. Порядок
установления размеров должностных окладов (окладов) работников муниципальных учреждений согласно приложению 2.
2.3. Порядок
исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения согласно приложению 3.
2.4. Порядок
формирования выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений согласно приложению 4.
2.5. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, и муниципального учреждения "Наш город", согласно приложению 5.
(в ред. постановления
Администрации города Сургута от 14.06.2011 № 3610)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по здравоохранению Администрации города, согласно приложению 6.
2.7. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города, согласно приложению 7.
2.8. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства Администрации города, согласно приложению 8.
2.9. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства Администрации города, согласно приложению 9.
2.10. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по природопользованию и экологии Администрации города, согласно приложению 10.
2.11. Порядок
формирования фонда оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений, согласно приложению 11.
3. Кураторам муниципальных учреждений в срок до 01.12.2010 утвердить муниципальные правовые акты, регламентирующие конкретные размеры выплат, составляющих фонд оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений.
Муниципальные правовые акты, регулирующие конкретные размеры выплат, составляющих фонд оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений, согласовываются управлением бюджетного учета и отчетности Администрации города (Новикова М.А.).
(абзац введен постановлением
Администрации города Сургута от 25.01.2011 № 269)
4. Руководителям муниципальных учреждений по согласованию с кураторами муниципальных учреждений, до 01.12.2010:
4.1. Сформировать и утвердить штатные расписания муниципальных учреждений с учетом соответствия категорий профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих нормам, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - Квалификационные справочники).
4.2. С учетом мнения профсоюзного органа работников муниципального учреждения утвердить Положения об оплате труда работников учреждений (далее - Положение учреждения), сформированные в соответствии с настоящим постановлением и прошедшие предварительную процедуру согласования в управлении кадров и муниципальной службы Администрации города (Смагина Ж.В.).
4.3. Уведомить работников муниципальных учреждений в письменной форме о предстоящих изменениях условий трудового договора, связанных с введением системы оплаты труда, отличной от Единой тарифной сетки, в установленные законом сроки.
5. Управлению кадров и муниципальной службы Администрации города (Смагина Ж.В.) осуществлять консультационное сопровождение и контроль за правильностью применения системы оплаты труда, утвержденной настоящим постановлением, в муниципальных учреждениях города Сургута.
6. Департаменту финансов Администрации города (Шерстнева А.Ю.), руководствуясь п. 1
и п. 2
настоящего постановления, предусмотреть в бюджете города на 2011 год и плановый период 2012 - 2013 годов ассигнования на повышение уровня заработной платы работников муниципальных учреждений.
7. Признать утратившими силу:
7.1. Постановление
Администрации города от 28.12.2007 № 4369 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядке ее применения".
7.2. Постановление
Администрации города от 24.03.2008 № 782 "О внесении изменения в постановление Администрации города от 28.12.2007 № 4369 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядке ее применения".
7.3. Постановление
Администрации города от 21.01.2009 № 112 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 28.12.2007 № 4369 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядке ее применения".
7.4. Постановление
Администрации города от 31.03.2008 № 836 "Об оплате труда по Единой тарифной сетке и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута".
7.5. Постановление
Администрации города от 12.05.2008 № 1447 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31.03.2008 № 836 "Об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута".
7.6. Постановление
Администрации города от 12.12.2008 № 4614 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31.03.2008 № 836 "Об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута".
7.7. Постановление
Администрации города от 21.01.2009 № 111 "О внесении изменения в постановление Администрации города от 31.03.2008 № 836 "Об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута".
7.8. Пункт 1
постановления Администрации города от 30.04.2009 № 1534 "О внесении изменений в постановления Администрации города от 31.03.2008 № 836, от 19.08.2008 № 3131".
7.9. Постановление
Администрации города от 18.05.2009 № 1758 "О внесении изменения в постановление Администрации города от 31.03.2008 № 836 "Об оплате труда по Единой тарифной сетке и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута".
1.1.2. При стаже работы от 3 лет до 5 лет - 15%.
1.1.3. При стаже работы от 5 лет до 10 лет - 20%.
1.1.4. При стаже работы от 10 лет до 15 лет - 25%.
1.1.5. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.
1.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в пределах средств на оплату труда работников учреждения в размере до 100% от установленного должностного оклада (оклада).
Приложение 11
к постановлению
Администрации города
от 22.11.2010 № 6213
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений (далее - работники либо работники учреждения).
1. Стимулирующие выплаты:
1.1. Ежемесячная надбавка водителям автомобилей за интенсивность труда, в размере до 50% установленного оклада.
1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1.1.1. При стаже работы от 1 года до 5 лет - 10%.
1.1.2. При стаже работы от 5 лет до 10 лет - 15%.
1.1.3. При стаже работы от 10 лет до 15 лет - 20%.
1.1.4. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.
1.3. Премия по итогам работы за месяц в размере до 145% месячного фонда оплаты труда.
1.4. Премия по итогам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
2. Единовременные выплаты:
2.1. Работникам учреждения выплачиваются следующие единовременные премии:
2.1.1. К праздничным дням:
1) 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день;
2) 1 мая - Праздник Весны и Труда;
3) 9 мая - День Победы;
4) 12 июня - День России;
5) 4 ноября - День народного единства.
2.1.2. К юбилейным датам и праздничным дням со дня образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципального образования городской округ город Сургут, органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, а также к торжественным событиям, имеющим федеральное, региональное или городское значение.
2.1.3. К профессиональным праздникам.
2.2. Премии, указанные в пункте 2.1
настоящего Порядка, могут быть выплачены за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда, но размер годового фонда выплаченных премий к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам не может превышать шести месячных фондов оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете расходов на оплату труда в текущем году.
2.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3.11
приложения 4 к настоящему постановлению, определяется за год, предшествующий месяцу отпуска, исходя из:
2.3.1. Суммы месячного фонда оплаты труда, установленного в Положении учреждения.
2.3.2. Одной двенадцатой премии по результатам работы за год.
2.3.3. Одной двенадцатой единовременных премий, предусмотренных пунктом 2.1
настоящего Порядка, но не более шести месячных фондов оплаты труда для выплаты премий, установленных настоящим Порядком.
