ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПО ТОРГОВЛЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ РЕСУРСАМ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2009 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ РС(Я) ПО ТОРГОВЛЕ И МТР
(в ред. приказа
Госкомитета РС(Я) по торговле и МТР
от 30.03.2011 № 39)
В официальном источнике публикации, видимо, допущена опечатка: постановление Правительства РС(Я) от 18.09.2008 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" имеет номер 372, а не 327.
В соответствии с постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 327 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" и графиком перехода на новую систему оплаты труда, утвержденным Межведомственной комиссией по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), от 31.12.2008, приказываю:
1. Ввести с 1 марта 2009 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Государственному комитету Республики Саха (Якутия) по торговле и материально-техническим ресурсам.
2. Утвердить:
2.1. Положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Государственному комитету Республики Саха (Якутия) по торговле и материально-техническим ресурсам (приложение 1).
2.2. Положение о премировании работников ГУ "Инспекция по контролю за производством и оборотом алкогольной и спиртосодержащей продукции за повышение качества и результативность труда (приложение 2 - не приводится (не предоставлено)).
2.3. Типовую форму
дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками учреждения (приложение 3).
3. Возложить полномочия по оценке деятельности ГУ "Инспекция по контролю за производством и оборотом алкогольной и спиртосодержащей продукции для установления размеров стимулирующих выплат руководителю на Руководство Госкомитета.
4. Руководителю ГУ "Инспекция по контролю за производством и оборотом алкогольной и спиртосодержащей продукции" (Петухов А.А.):
4.1. Принять локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с первичной профсоюзной организацией ГУ "Инспекция по контролю за производством и оборотом алкогольной и спиртосодержащей продукции", обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплату труда в соответствии с ТК РФ.
4.2. Осуществить введение системы оплаты труда в соответствии с Положением
об оплате труда.
4.3. Обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера заработной платы, выплачиваемой по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат).
4.4. Обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждения.
5. Заместителю руководителя отдела по контролю, общим вопросам и мобилизационной работе Портнягиной Р.М. обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем А.А. Петуховым.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя В.В. Боярову
Председатель
Р.И.ФЕДОРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ РС(Я)
ПО ТОРГОВЛЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ РЕСУРСАМ
(в ред. приказа
Госкомитета РС(Я) по торговле и МТР
от 30.03.2011 № 39)
1. Общие положения
Типовая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору
с работником ГУ "Инспекция по контролю
за производством и оборотом алкогольной
и спиртосодержащей продукции"
об изменении условий оплаты труда
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___ к трудовому договору № ___ от _______ г.
г. Якутск "____" _____________ 2009 г.
ГУ "Инспекция по контролю за производством и оборотом алкогольной и
спиртосодержащей продукции" в лице руководителя Петухова А.А., действующего
на основании _____________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _____________
___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",
с другой стороны, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору
от "____" _____________ 20__ г. № ____ о нижеследующем:
1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора изложить в следующей
редакции:
За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере ___________ рублей;
- повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню ________;
- повышающий коэффициент за выслугу лет _______;
- повышающий коэффициент за ученую степень ________;
- повышающий коэффициент за почетное звание _________;
- персональный повышающий коэффициент к окладу _________;
Премиальные выплаты:
- периодические премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие,
9 месяцев, год);
- единовременные премии за выполнение особо важных и срочных работ.
2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным
соглашением, вступают в силу с "____" ____________ 20___ г.
г.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "____" _____________ 20___ г. № _________, составлено
в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр
хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
____________________________ __________________________
должность подпись Ф.И.О. Ф.И.О. подпись
____________________________ __________________________
дата дата
М.П.
