|
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Администрации муниципального района "Приаргунский район" от 19.05.2011 № 256
"О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном районе "Приаргунский район"
Официальная публикация в СМИ:
"Приаргунская заря", № 42, 24.05.2011
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2011 года № 256
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН"
Руководствуясь распоряжением Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 1 февраля 2010 года № 1-Р "Об утверждении Положения о проведении регионального конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае", в целях активизации работы по созданию безопасных условий труда в организациях района администрация муниципального района "Приаргунский район" постановляет:
1. Провести конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном районе "Приаргунский район" за 2010 год.
2. Создать районную конкурсную комиссию в следующем составе:
Чипизубов Р.В. - главный специалист по охране труда администрации муниципального района "Приаргунский район", председатель комиссии;
Семенов В.М. - инженер по охране труда и техники безопасности ПУ-31 (по согласованию);
Лихачев С.Г. - ведущий инженер электросвязи, секретарь комиссии (по согласованию).
3. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций всех форм собственности принять участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Приаргунском районе с представлением в районную комиссию необходимых документов в срок до 25 июня 2011 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации МР "Приаргунский район" С.В. Рахматуллину.
5. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Приаргунская заря".
И.о. главы администрации
муниципального района
С.Н.ЛИТВИНЦЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
