|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Решение Земского собрания Вознесенского района от 02.12.2010 № 87-V
"Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного поощрения при выходе на пенсию лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Вознесенском районе"
Официальная публикация в СМИ:
"Наша жизнь", № 99(9500), 17.12.2010
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ВОЗНЕСЕНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 2 декабря 2010 г. № 87-V
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВОЗНЕСЕНСКОМ РАЙОНЕ
В соответствии со статьей 37 Устава Вознесенского муниципального района Нижегородской области Земское собрание района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате единовременного поощрения при выходе на пенсию лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Вознесенском муниципальном районе Нижегородской области.
2. Управлению финансов администрации Вознесенского муниципального района Нижегородской области ежегодно при формировании районного бюджета предусматривать средства для выплаты единовременного поощрения при выходе на пенсию лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Вознесенском муниципальном районе.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания района по бюджетной, финансовой и налоговой политике.
Глава местного самоуправления района
В.Е.ГОРИН
Приложение
к решению
Земского собрания
Вознесенского района
от 02.12.2010 № 87-V
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВОЗНЕСЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о порядке выплаты единовременного поощрения при выходе на пенсию лицам, замещавшим муниципальные должности в Вознесенском муниципальном районе и должности муниципальной службы в Вознесенском муниципальном районе (далее - Положение), определяет порядок выплаты единовременного поощрения:
- лицам, замещавшим муниципальные должности в Вознесенском муниципальном районе, при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности) либо на пенсию, назначенную в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", досрочно установленную в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации",
- лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Вознесенском муниципальном районе, при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
1.2. Финансирование выплаты единовременного поощрения осуществляется за счет средств районного бюджета.
2. ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
2.1. Право на получение единовременного поощрения имеют лица, замещавшие на момент увольнения в связи с выходом на пенсию муниципальные должности или должности муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Вознесенском муниципальном районе.
2.2. При выходе на трудовую пенсию с муниципальной должности в Вознесенском муниципальном районе замещавшему указанную должность выплачивается единовременное поощрение исходя из установленного ежемесячного должностного оклада на момент увольнения в размере:
- одного ежемесячного должностного оклада за каждый год работы на муниципальной должности в Вознесенском муниципальном районе в пределах первого срока полномочий,
- 0,5 ежемесячного должностного оклада за каждый полный год работы на муниципальной должности в Вознесенском муниципальном районе в пределах второго и последующих сроков полномочий.
2.3. Лицу, замещавшему должность муниципальной службы в Вознесенском муниципальном районе, при выходе на государственную пенсию выплачивается единовременное поощрение с учетом стажа работы муниципальной службы исходя из установленных должностного оклада и оклада за классный чин (далее - оклад) на момент увольнения в размере при наличии стажа муниципальной службы:
- 3,5 оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет;
- 5,5 оклада при стаже муниципальной службы свыше 20 лет;
- 8 окладов при стаже муниципальной службы свыше 25 лет.
2.4. В стаж муниципальной службы для определения размера единовременного поощрения включаются периоды замещения должностей, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Единовременное поощрение выплачивается на основании распорядительного акта работодателя в день увольнения муниципального служащего или прекращения полномочий лица, замещавшего муниципальную должность.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
