|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Постановление администрации Уренского района от 11.08.2010 № 714
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ, 100% капитала которых является муниципальной собственностью, жилищно-коммунального комплекса Уренского муниципального района"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 сентября 2010 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ УРЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2010 г. № 714
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ОБЩЕСТВ, 100% КАПИТАЛА КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
УРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ, 100% капитала которых является муниципальной собственностью, жилищно-коммунального комплекса Уренского муниципального района администрация Уренского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ, 100% капитала которых является муниципальной собственностью, жилищно-коммунального комплекса Уренского муниципального района согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2010.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.Я. Горишного.
Глава администрации
С.Б.БАБИНЦЕВ
Приложение 1
к распоряжению
администрации Уренского района
от 11.08.2010 № 714
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, 100% КАПИТАЛА КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
КОМПЛЕКСА УРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение разработано с целью упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ, 100% капитала которых является муниципальной собственностью, жилищно-коммунального комплекса Уренского муниципального района (далее - Руководители).
2. Должностные оклады Руководителей устанавливаются в соответствии с настоящим Положением в зависимости от величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, устанавливаемой распоряжением администрации района.
3. Должностной оклад Руководителей определяется и устанавливается в фиксированной сумме при заключении трудового договора исходя из группы по оплате труда, которая устанавливается в зависимости от численности работников предприятия с учетом сложности управления предприятием (выполняемых услуг), условий труда и социальной значимости предприятия.
---------------------T-------------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Кратность к муниципальной ставке (окладу) ¦
¦ труда ¦ рабочего (служащего), занятого в основной ¦
¦ ¦ деятельности предприятия ¦
+--------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ 5,5 - 5,0 ¦
+--------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ 4,5 - 3,0 ¦
L--------------------+--------------------------------------------
4. Расчет должностного оклада Руководителя утверждается главой администрации.
5. Руководителю один раз в год выплачивается материальная помощь на лечение в связи с выходом в отпуск, при наличии экономии фонда заработной платы.
6. Руководителю предприятия, выполняющего свои финансовые обязательства перед местным бюджетом и не имеющего долгов, устанавливается дополнительное премирование.
Руководителю предприятия, имеющего убытки по итогам работы за год, премии не выплачиваются.
7. Премии выплачиваются по распоряжению главы администрации. Размер премии при обязательном выполнении основных показателей качества работы предприятия, указанных в п. 8 настоящего Положения, устанавливается главой администрации.
8. Показатели качества работы предприятий:
----------------T---------------------------------------------------------¬
¦По предприятиям¦- качественное выполнение услуг, ¦
¦теплоснабжения ¦- обеспечение бесперебойной работы котельных в¦
¦ ¦отопительный сезон, ¦
¦ ¦- выполнение графика замены тепловых сетей в соответствии¦
¦ ¦с планом ремонта, ¦
¦ ¦- выполнение профилактических работ на тепловых сетях и¦
¦ ¦своевременная подготовка их к сезонной эксплуатации, ¦
¦ ¦- снижение дебиторской задолженности ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦По предприятиям¦- обеспечение предоставления комплекса услуг, ¦
¦водоснабжения и¦- выполнение заданных показателей по качеству воды, ¦
¦водоотведения, ¦- соблюдение режима равномерного распределения воды по¦
¦очистки сточных¦потребителям и режима пропуска сточных вод, ¦
¦вод ¦- выполнение планово-предупредительных ремонтов, ¦
¦ ¦- быстрая ликвидация аварий и устранение утечек на сетях,¦
¦ ¦- содержание в надлежащем состоянии водопроводных и¦
¦ ¦канализационных сетей, колодцев, пожарных гидрантов, ¦
¦ ¦водоразборных колонок, ¦
¦ ¦- соответствие качества сточных вод утвержденным¦
¦ ¦нормативам, ¦
¦ ¦- снижение дебиторской задолженности ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦По жилищно-¦- качественное исполнение работ и услуг, ¦
¦коммунальным ¦- выполнение работ по текущему, капитальному ремонту¦
¦предприятиям ¦общего имущества жилого помещения, ¦
¦ ¦- выполнение заявок населения на проведение технического¦
¦ ¦обслуживания в соответствии с записями в журнале заявок, ¦
¦ ¦- обеспечение санитарного содержания придомовой¦
¦ ¦территории, подвалов, ¦
¦ ¦- ликвидация аварийных ситуаций в жилье, ¦
¦ ¦- снижение дебиторской задолженности ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦По предприятиям¦- санитарное содержание контейнерных площадок, ¦
¦санитарной ¦- качество уличной уборки, ¦
¦очистки города ¦- чистота проезжей части дорог, поверхности тротуаров, ¦
¦ ¦- своевременный вывоз ТБО, ¦
¦ ¦- снижение дебиторской задолженности ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Бани ¦- отсутствие обоснованных жалоб посетителей, ¦
¦ ¦- качественное исполнение работ и услуг, ¦
¦ ¦- снижение дебиторской задолженности ¦
L---------------+----------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
