АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2011 г. № 4462
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЙ
РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР ГОРОДА ВОЛОГДЫ"
На основании статей 27
, 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести изменение в Положение
о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения "Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды", утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 11 марта 2011 года № 1088, заменив в абзаце втором подпункта 2.5.1 пункта 2.5
цифры "110" цифрами "153.5".
2. Внести изменения в приложение № 1
к Положению о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения "Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды", утвержденному постановлением Администрации города Вологды от 11 марта 2011 года № 1088, изложив его в новой прилагаемой
редакции.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном Интернет-сайте
Администрации города Вологды и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Исполняющий обязанности Главы г. Вологды
заместитель Главы г. Вологды
по финансовым вопросам
В.Г.ЦЕПА
Приложение № 1
к Положению
о порядке и условиях установления
выплат стимулирующего характера
руководителю муниципального учреждения
"Жилищно-коммунальный расчетный
центр города Вологды"
(в редакции
Постановления
Администрации г. Вологды
от 8 августа 2011 г. № 4462)
СПРАВКА
о выполнении показателей
для определения размера премиальной
выплаты директору муниципального учреждения
"Жилищно-коммунальный расчетный центр
города Вологды" за месяц _________ 20__ года
Директор ________________________________________
(Ф.И.О.)
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬────────┬────────┬──────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателей премирования │План на │Факт за │Максимальный │Размер премирования, предложенный│
│п/п│ │отчетный│отчетный│размер │Комиссией по подготовке │
│ │ │период │период │премирования │предложений, касающихся │
│ │ │ │ │за выполнение │регулирования трудовых отношений │
│ │ │ │ │показателей, в│с руководителями муниципальных │
│ │ │ │ │% от размера │учреждений, подведомственных │
│ │ │ │ │должностного │Департаменту городского хозяйства│
│ │ │ │ │оклада │Администрации города Вологды, в %│
│ │ │ │ │ │от размера должностного оклада │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────────────────────────┤
│1. │Обеспечение учета, сохранности и пополнения основных │ │ │ 59% │ │
│ │средств, рациональное и эффективное использование │ │ │ │ │
│ │финансовых средств, отсутствие нарушений финансовой │ │ │ │ │
│ │дисциплины │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────────────────────────┤
│2. │Обеспечение требований по охране труда и безопасности│ │ │ 10% │ │
│ │труда, соответствующих государственным нормативным │ │ │ │ │
│ │требованиям охраны труда; │ │ │ │ │
│ │соблюдение правил и норм противопожарной безопасности│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────────────────────────┤
│3. │Соблюдение трудовых прав работников муниципального │ │ │ 10% │ │
│ │учреждения "Жилищно-коммунальный расчетный центр │ │ │ │ │
│ │города Вологды" │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────────────────────────┤
│4. │Надлежащее исполнение поручений Главы города Вологды,│ │ │ 50% │ │
│ │заданий отраслевых (функциональных) органов │ │ │ │ │
│ │Администрации города Вологды; │ │ │ │ │
│ │своевременное предоставление отчетности, сведений и │ │ │ │ │
│ │информации │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────────────────────────┤
│5. │Отсутствие обоснованных письменных жалоб и заявлений │ │ │ 24.5% │ │
│ │юридических лиц │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴────────┴────────┴──────────────┴─────────────────────────────────┘
Примечание: графы 1 - 5 заполняет муниципальное учреждение
"Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды", графу 6 -
председательствующий Комиссии по подготовке предложений, касающихся
регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений,
подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города
Вологды.
Директор муниципального учреждения
"Жилищно-коммунальный расчетный
центр города Вологды" ______________ _________________________
"__"___________ 20__ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер муниципального
учреждения "Жилищно-коммунальный
расчетный центр города Вологды" _______________ ________________________
"__"___________ 20__ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Согласовано:
По итогам работы за ____________ 20__ г. размер премии директору составляет
(месяц)
____% от размера должностного оклада за фактически отработанное время.
Председатель Комиссии по подготовке предложений,
касающихся регулирования трудовых отношений
с руководителями муниципальных учреждений,
подведомственных Департаменту городского
хозяйства Администрации города Вологды ______________ _____________________
"__"___________ 20__ г. (подпись) (Ф.И.О.)
