АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2011 г. № 110-37-628-11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОРЯДКА
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В целях совершенствования деятельности учреждений культуры и установления показателей, характеризующих результаты культурной деятельности, исходя из функций и объемов потребления услуг в сфере культуры городского округа муниципального образования "город Саянск", руководствуясь ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", приказами министерства культуры и архивов Иркутской области от 18.05.2010 № 68-мпр-о "О Модельном стандарте культурно-досуговых учреждений муниципального образования", от 18.05.2010 № 67-мпр-о "О Модельном стандарте музея муниципального образования", приказом Комитета по культуре Иркутской области от 05.04.2005 № 78/о "О Модельном стандарте деятельности публичной библиотеки муниципальных образований Иркутской области", Письмом Министерства образования Российской Федерации от 29.03.2001 № 20-52-1350/20-5, ст. 38
Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:
1. Утвердить объемные показатели деятельности и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей (Приложение № 1)
.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "САЯНСКИЕ ЗОРИ" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника муниципального казенного учреждения "Управление культуры администрации муниципального образования "город Саянск".
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение № 1
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие объемные показатели деятельности и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей (далее - показатели) разработаны в соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 № 3266-1, письмом Министерства культуры Российской Федерации от 01.04.1996 № 01-74/16-19 "О показателях по отнесению к группам по оплате труда культурно-просветительных организаций".
1.2. Настоящие показатели деятельности муниципальных учреждений культуры распространяются на муниципальные учреждения, подведомственные муниципальному казенному учреждению "Управление культуры администрации муниципального образования "город Саянск" (далее - Управление культуры).
1.3. К показателям деятельности муниципальных учреждений культуры относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением культуры: численность работников учреждения, количество пользователей, посетителей, книговыдач, мероприятий, обучающихся в школах искусств, сменность работы учреждений культуры и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
II. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Объем деятельности каждого учреждения культуры при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
2.1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры <*>
:
┌───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────────┬─────────┐
│ № │ Показатели │ Условия │ Кол-во │
│ │ │ │ баллов │
│ │областного, российского и│мероприятиях зонального│ │
│ │международного масштабов │масштаба │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┤
│ │ │за одно участие в│ 5 │
│ │ │мероприятиях областного│ │
│ │ │масштаба │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┤
│ │ │за одно участие в│ 10 │
│ │ │мероприятиях │ │
│ │ │российского, │ │
│ │ │международного масштаба │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────┤
│16.│Выполнение плана платных услуг │при выполнении плана по│ 30 │
│ │ │оказанию платных услуг│ │
│ │ │на 100,0% │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┤
│ │ │при невыполнении плана│- 2 │
│ │ │по оказанию платных│(но не │
│ │ │услуг за каждый 1% │более 50)│
│ │ ├────────────────────────┼─────────┤
│ │ │при перевыполнении плана│+ 2 │
│ │ │по оказанию платных│(но не │
│ │ │услуг за каждый 1% │более 50)│
└───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────┘
Примечание:
<*> При разработке данного раздела были использованы нормативные документы:
- Модельный стандарт деятельности публичной библиотеки муниципальных образований Иркутской области, утвержденный приказом Комитета по культуре Иркутской области от 05.04.2005 № 78/о.
<**> 1. К клубным (музейным, библиотечным) формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности и технического творчества; кружки и курсы прикладных знаний, домоводства и др.; курсы, школы, лаборатории, народные университеты и их филиалы, студии, группы и другие аналогичные формирования, работающие на бесплатной и платной основах.
2. К культурно-досуговым мероприятиям относятся праздники, фестивали, концерты, спектакли, шоу-программы, вечера, презентации, выставки, дискотеки и другие аналогичные мероприятия, проводимые на бесплатной и платной основах.
3. К досуговым объектам относятся постоянно действующие филиалы учреждений культуры на базе других предприятий, учреждений и организаций, киноустановки, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты, аттракционы, танцевальные и дискотечные залы и площадки, кафе, бары и буфеты, базы и пункты проката, приклубные парки и сады, мастерские для технического творчества, музыкальные, литературные и др. гостиные, читальные залы и библиотеки, стадионы, катки и другие специализированные объекты, расположенные как в основном помещении учреждения культуры, так и в его филиалах.
4. К досуговым объектам вне учреждений культуры относятся документально подтвержденные формы сотрудничества учреждения культуры с общеобразовательными школами, интернатами, детскими садами, пансионатами, предприятиями и т.д.
III. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС
3.1. Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей производится Управлением культуры ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждений.
3.2. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений культуры устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
3.3. В учреждениях культуры, проводящих капитальный ремонт или устранение последствий аварий, сохраняется группа по оплате труда, установленная до начала этих работ, но не более чем на один год.
3.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры контингент обучающихся определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся на нескольких отделениях, учитываются 1 раз.
3.5. Группа по оплате труда руководителей может быть увеличена в соответствии с дополнительными качественными показателями деятельности учреждений при наличии свыше 250 и более баллов.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
