| 30 декабря 2010 года | N 198 |
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
УКАЗ
О дополнительных выплатах Главе Республики Карелия
и лицам, назначаемым на должности и освобождаемым
от должностей Главой Республики Карелия
(в ред. Указов Главы РК от 14.07.2011 № 59
,
от 14.07.2011 № 60
)
В соответствии с частями 7, 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частями 2
, 2.2 статьи 8
Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности" постановляю:
(в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 59)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый Порядок
осуществления дополнительных выплат Главе Республики Карелия и лицам, назначаемым на должности и освобождаемым от должностей Главой Республики Карелия.
(в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 59)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившим силу Указ
Главы Республики Карелия от 14 февраля 2008 года № 10 "О дополнительных выплатах лицам, замещающим государственные должности Республики Карелия в органах исполнительной власти Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 2, ст. 134).
Глава Республики Карелия
А.В.НЕЛИДОВ
г. Петрозаводск
30 декабря 2010 года
№ 198
Утвержден
Указом
Главы Республики Карелия
от 30 декабря 2010 года № 198
ПОРЯДОК
осуществления дополнительных выплат Главе Республики Карелия
и лицам, назначаемым на должности и освобождаемым
от должностей Главой Республики Карелия
(в ред. Указов Главы РК от 14.07.2011 № 59
,
от 14.07.2011 № 60
)
1. Настоящий Порядок осуществления дополнительных выплат Главе Республики Карелия и лицам, назначаемым на должности и освобождаемым от должностей Главой Республики Карелия (далее - Порядок), определяет правила установления и выплаты:
ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия службы, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи Главе Республики Карелия, первому заместителю Главы Республики Карелия, заместителям Главы Республики Карелия, членам Правительства Республики Карелия - руководителям органов исполнительной власти Республики Карелия (далее, в том числе Глава Республики Карелия, - лица, замещающие государственные должности);
ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Карелия: руководителям органов исполнительной власти Республики Карелия, первому заместителю Руководителя Администрации Главы Республики Карелия (далее - Администрация) и заместителям Руководителя Администрации, представителю Главы Республики Карелия в Законодательном Собрании Республики Карелия, руководителю приемной Главы Республики Карелия, советнику Главы Республики Карелия, помощнику Главы Республики Карелия, пресс-секретарю Главы Республики Карелия (далее - лица, замещающие должности гражданской службы).
(п. 1 в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ежемесячная надбавка за особые условия службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается на срок от одного месяца до одного года Главой Республики Карелия или уполномоченным им лицом.
Конкретный размер ежемесячной надбавки лицу, замещающему государственную должность, или лицу, замещающему должность гражданской службы, определяется с учетом особого режима, напряженности, сложности работы (службы).
Размер ежемесячной надбавки не может быть менее одного процента месячного должностного оклада лица, замещающего государственную должность, должностного оклада лица, замещающего должность гражданской службы.
Установление и изменение размера ежемесячной надбавки осуществляются с учетом представлений, указанных в пункте 4
настоящего Порядка.
3. Премия лицам, замещающим государственные должности, устанавливается Главой Республики Карелия или уполномоченным им лицом с учетом представлений, указанных в пункте 4
настоящего Порядка. Премия устанавливается по результатам работы за квартал с учетом:
обеспечения эффективного выполнения функций органа исполнительной власти Республики Карелия, руководство которым осуществляет лицо, замещающее государственную должность;
оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность;
эффективного решения сложных профессиональных задач;
применения в работе современных форм и методов организации труда, позитивно отразившихся на результатах работы (служебной деятельности).
В пределах экономии фонда оплаты труда единовременно может производиться выплата премий лицам, замещающим государственные должности, в качестве поощрения за безупречный и эффективный труд.
(п. 3 в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности гражданской службы, устанавливается Главой Республики Карелия или уполномоченным им лицом с учетом представлений, указанных в пункте 4
настоящего Порядка, по результатам выполнения особо важных и сложных заданий с учетом степени участия лица, замещающего должность гражданской службы, в их выполнении, их важности и сложности, своевременности и качества их выполнения.
(п. 3.1 введен Указом
Главы РК от 14.07.2011 № 60)
4. Размер выплат, указанных в пунктах 2
и 3
настоящего Порядка, определяется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.
Для лиц, замещающих государственные должности, размер ежемесячной надбавки определяется в процентах от месячного должностного оклада, размер премии - в процентах от месячного должностного оклада или в денежной сумме.
Для лиц, замещающих должности гражданской службы, размер ежемесячной надбавки определяется в процентах от должностного оклада, размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в процентах от оклада месячного денежного содержания или в денежной сумме.
(в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установление и изменение размера ежемесячной надбавки и выплата премий, премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляются в отношении:
(в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
членов Правительства Республики Карелия - руководителей органов исполнительной власти Республики Карелия (за исключением члена Правительства Республики Карелия - Руководителя Администрации), руководителей органов исполнительной власти Республики Карелия - с учетом представлений первого заместителя Главы Республики Карелия или заместителей Главы Республики Карелия, координирующих и контролирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти Республики Карелия согласно распределению компетенции;
(в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 59)
(см. текст в предыдущей редакции
)
первого заместителя и заместителей Руководителя Администрации - с учетом представлений Руководителя Администрации.
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере, установленном абзацем двенадцатым части 2.2 статьи 8
Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности".
(п. 5 в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 59)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Материальная помощь выплачивается в течение года в размере:
одного месячного должностного оклада - лицу, замещающему государственную должность;
одного оклада месячного денежного содержания - лицу, замещающему должность гражданской службы.
В пределах экономии фонда оплаты труда лицу, замещающему государственную должность, лицу, замещающему должность гражданской службы, может быть оказана материальная помощь в связи со свадьбой, рождением ребенка, юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет), смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или по иным уважительным причинам. Указанная материальная помощь выплачивается при наличии документального подтверждения уважительности причин, по которым она выплачивается.
(в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Выплаты, указанные в пунктах 5
и 6
настоящего Порядка, устанавливаются Главой Республики Карелия или уполномоченным им лицом по заявлению лица, замещающего государственную должность, или лица, замещающего должность гражданской службы. Размер указанных выплат не зависит от фактически отработанного времени в году.
Выплаты, указанные в пункте 5
и в абзацах втором
, третьем пункта 6
настоящего Порядка, производятся один раз в календарный год независимо от количества государственных должностей и (или) должностей гражданской службы, замещаемых в течение года.
8. Осуществление дополнительных выплат первому заместителю Главы Республики Карелия, заместителю Главы Республики Карелия, на которых возложены обязанности по непосредственному руководству органом исполнительной власти Республики Карелия, члену Правительства Республики Карелия - руководителю органа исполнительной власти Республики Карелия, руководителю органа исполнительной власти Республики Карелия производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных соответствующему органу исполнительной власти Республики Карелия.
(в ред. Указа
Главы РК от 14.07.2011 № 59)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Осуществление дополнительных выплат Главе Республики Карелия, первому заместителю Главы Республики Карелия, заместителю Главы Республики Карелия, первому заместителю Руководителя Администрации, заместителю Руководителя Администрации, представителю Главы Республики Карелия в Законодательном Собрании Республики Карелия, руководителю приемной Главы Республики Карелия, советнику Главы Республики Карелия, помощнику Главы Республики Карелия, пресс-секретарю Главы Республики Карелия производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Администрации.
