ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2011 г. № 250
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, НА 2011 ГОД
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в Программу
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2011 год, утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 декабря 2010 г. № 500 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2011 год" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 21 марта 2011 г. № 85
, от 25 апреля 2011 г. № 134
, от 10 мая 2011 г. № 146
, от 14 июня 2011 г. № 196
) (далее - Программа), следующие изменения:
1) раздел 5
изложить в следующей редакции:
"Раздел 5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ
Уполномоченным исполнительным органом государственной власти на территории Республики Мордовия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия.
Реализация мероприятий "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами", "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства" осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, заключаемых между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, центром занятости и работодателем.
Субсидия
на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников предоставляется юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и рассчитывается исходя из фактически произведенных расходов на оплату стоимости обучения (стажировки), проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, и на оплату труда наставников, увеличенную на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Субсидия
на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, предоставляется данным организациям в случае представления ими утвержденной программы модернизации производства, нормативного правового акта о включении организации в перечень инвестиционных проектов Республики Мордовия либо утвержденного проекта (бизнес-плана по реализации проекта).
В случае осуществления реструктуризации и модернизации производства опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников может также проводиться в рамках контракта (договора), заключенного работодателем в целях реализации инвестиционных проектов.
Стажировка работников может проводиться в Российской Федерации, за рубежом, на предприятиях (объединениях), в организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах, а также у работодателя.
Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" (далее - профессиональное обучение женщин) осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости и работодателем:
о совместной деятельности по профессиональному обучению женщин (при предоставлении субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям);
о сотрудничестве при организации предоставления услуги по профессиональному обучению женщин (при предоставлении финансовых средств бюджетным, автономным учреждениям, иным некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями).
Профессиональное обучение женщин осуществляется в течение 2011 года в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и носит краткосрочный характер.
Профессиональное обучение женщин проводится учреждениями начального профессионального, среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - учебные заведения), а также образовательными подразделениями организаций, имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.
Профессиональное обучение женщин осуществляется на основе договоров, заключаемых работодателем с организацией, осуществляющей учебный процесс, в случае проведения профессионального обучения подразделениями организации - на основании приказа об организации профессионального обучения.
Порядок
предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению женщин утверждается Правительством Республики Мордовия.
При организации предоставления услуги по профессиональному обучению женщин финансовые средства предоставляются работодателям, указанным в приложении 7
к настоящей Программе.
С учетом обращений работодателей центры занятости ежемесячно вносят в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения предложения по уточнению и корректировке перечня работодателей, принимающих участие в реализации Программы, для дальнейшего внесения в Правительство Республики Мордовия.
Договор о сотрудничестве предусматривает условия предоставления финансовых средств при организации предоставления услуги по профессиональному обучению женщин, включая затраты на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно.
Также в вышеуказанном договоре предусматривается возможность перечисления аванса и расчет размера финансовых средств на профессиональное обучение женщин по следующей формуле:
С = Соб. + Спр. x Коб.ж. + Сс. x Коб.ж. + Спрож. x Коб.ж., где:
С - размер финансовых средств на профессиональное обучение женщин;
Соб. - стоимость обучения женщин. Определяется на основе затрат работодателей, указанных в смете затрат на профессиональное обучение женщин и договоре на профессиональное обучение между работодателем и учебным заведением (в случае проведения профессионального обучения женщин учебным заведением);
Спр. - сумма расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно. Определяется на 1 человека в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
Сс. - сумма суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;
Спрож. - сумма расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, но не более 550 рублей в сутки;
Коб.ж. - количество женщин, направленных на профессиональное обучение вне места постоянного проживания.
│муниципальный │ │ │приемщик заказов │ │ │
│район ├────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│ │ИП Васькянин А.Ф. │ 1 │администратор │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│ │СПОК "Кочелаевский" │ 1 │делопроизводитель │ 1 │токарь │
├─────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│Лямбирский │ИП Люкшина Л.С. │ │ │ 1 │охранник │
│муниципальный │ │ │ │ │ │
│район │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│Рузаевский │ЗАО "Рузтэкс" │ 1 │швея │ 1 │швея │
│муниципальный ├────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│район │ООО "Рузаевская │ │ │ 2 │швея │
│ │швейная фабрика" │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│ │ОАО "Рузхиммаш" │ 1 │котельщик │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│ │МОУ "Лицей № 4" │ │ │ 1 │секретарь │
│ │ │ │ │ │руководителя │
│ ├────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│ │ИП Захарова А.В. │ │ │ 2 │швея │
├─────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│Старошайговский │МУЗ "Старошайговская│ │ │ 1 │врач │
│муниципальный │ЦРБ" │ │ │ │ │
│район │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│Темниковский │ИП Поздняков Х.А. │ 1 │продавец │ │ │
│муниципальный │ │ │продовольственных │ │ │
│район │ │ │товаров │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│ │МУЗ "Темниковская │ │ │ 1 │врач │
│ │ЦРБ │ │ │ │ │
│ │им. А.И.Рудявского" │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────┼───────────────────┤
│Чамзинский │ООО "Ремстройбыт" │ 1 │охранник │ │ │
│муниципальный │ │ │ │ │ │
│район │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────────────┴───────────────┴───────────────────┘
--------------------------------
<*> Перечень профессий может изменяться по согласованию с организациями.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.ВОЛКОВ
