ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2007 г. № 1870
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕРПУХОВА
(в ред. постановлений главы городского округа Серпухов МО
от 29.12.2007 № 3002
, от 17.01.2008 № 41
,
от 07.08.2008 № 1415
, от 10.06.2011 № 830
)
В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова, в соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", постановлением
главы города Серпухова от 30.03.2007 № 620 "О переходе на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Серпухова", учитывая рекомендации городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 09.06.2007, на основании Устава
города Серпухова постановляю:
1. Утвердить с 01.09.2007 Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова (прилагается).
2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих сферы культуры учреждений города Серпухова (прилагаются).
3. Руководителям муниципальных учреждений сферы культуры на основании п. 1
настоящего постановления с учетом мнения представительного органа работников принять локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда.
4. Признать утратившим силу постановление
главы города Серпухова от 31.01.2005 № 141 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Серпухова".
5. Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова (Самсонов) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.
6. Управляющему делами администрации города Серпухова Е.Н. Шеметилло опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Мантуло.
Глава города
П.В. Жданов
постановлением главы
городского округа Серпухов
Московской области
от 24 августа 2007 г. № 1870
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕРПУХОВА
(в ред. постановлений главы городского округа Серпухов МО
от 29.12.2007 № 3002
, от 17.01.2008 № 41
,
от 07.08.2008 № 1415
, от 10.06.2011 № 830
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова (далее - учреждения).
1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера и других выплат, предусмотренных настоящим Положением и муниципальными правовыми актами города Серпухова.
1.3. Положение об оплате труда работников учреждений разрабатывается Управлением культуры и молодежной политики администрации города Серпухова Московской области, согласовывается в Управлении по труду и защите прав потребителей администрации города Серпухова и утверждается постановлением главы города Серпухова.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Серпухова, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
│3. │Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных │9-10 │
│ │скульптурных изделий и декораций для театральных постановок │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4. │Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и │9-10 │
│ │выполнением портретных и особо сложных гримов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5. │Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических │9-10 │
│ │костюмов для театральных постановок по собственным эскизам │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│6. │Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для │9 │
│ │театральных постановок │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7. │Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов │9 │
│ │в сложных по оформлению спектаклях и цирковых представлениях, │ │
│ │концертных программах, отбор и установку средств операторского │ │
│ │освещения │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│8. │Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью │9 │
│ │рабочих менее 10 человек │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│9. │Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных │9-10 │
│ │пианино, роялей │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│10.│Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых │9-10 │
│ │музыкальных инструментов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│11.│Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной │9 │
│ │мебели из дерева ценных пород │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│12.│Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность │9-10 │
│ │для жизни │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│13.│Шапитмейстер, занятый переплетением особо ценных книг и особо │9 │
│ │важных документов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│14.│Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо │9 │
│ │важных документов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│15.│Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и │9 │
│ │реставрацией особо важных документов с угасающими текстами │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│16.│Таксидермист │9 │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
И.о. начальника Управления
культуры и молодежной политики
Н.В. Мельникова