СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 мая 2011 г. № 61-4/3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 02.03.2007 имеет номер 25-ФЗ, а не 1390-ЗПО.
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 21
Устава Сердобского района Собрание представителей Сердобского района решило:
1. Утвердить прилагаемую Примерную форму
трудового договора с муниципальным служащим органов местного самоуправления Сердобского района.
2. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по законности, градостроительству и землепользованию (председатель депутат Ю.Н. Дарюшин) и руководителя аппарата администрации Сердобского района А.В. Быковченко.
Глава Сердобского района
В.Е.НАЗАРКИН
Приложение
к решению
Собрания представителей
Сердобского района
от 27 мая 2011 г. № 61-4/3
Примерная форма
трудового договора с муниципальным служащим органов
местного самоуправления Сердобского района
г. Сердобск "___" __________ 20______
Муниципальное образование - Сердобского района в лице представителя
нанимателя - ______________________________________________________________
(указать должность, Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании Устава
Сердобского района, именуемый
в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и гражданин ______________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина),
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
соответствия замещаемой должности муниципальной службы. (включается по
усмотрению работодателя)
8.2.___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать иные условия по усмотрению работодателя, например, определяющие
в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути,
другой характер работы, о неразглашении охраняемой законом тайны
и т.д. (см. статью 57 ТК РФ)
9. Изменение и прекращение трудового договора
9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой
договор по соглашению сторон.
9.2. При изменении Работодателем существенных условий настоящего
трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной
форме не позднее, чем за два месяца до их изменения, если Трудовым кодексом
Российской Федерации не предусмотрено иное.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор,
оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые
являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
9.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством
о муниципальной службе.
9.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя,
второй - у Муниципального служащего.
9.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания.
9.7. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором
разрешаются в соответствии с законодательством о муниципальной службе,
Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. Реквизиты сторон
"Работодатель" "Муниципальный служащий"
___________________________________ ______________________________________
(наименование должности) (Ф.И.О.)
___________________________________ ______________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________ ______________________________________
м.п. (подпись) (подпись)
"_____" _______________ ________ г. "______" _______________ __________ г.
Паспорт: серия ______ N_______________
ИНН _______________________________ Выдан ________________________________
(ИНН организации) Адрес: _______________________________
Адрес: ____________________________ Страх. свид. № _______________________
Тел. ______________________________ Тел. _________________________________
