|  |
Региональное законодательство / Саратовская область
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 августа 2011 г. № 409-П
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2011 ГОД
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет: 1. Внести в приложение к постановлению Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 г. № 629-П "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" следующие изменения: приложение № 3.1 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 ;
приложение № 3.2.1 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 ;
приложение № 3.2.2 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 3 ;
приложение № 3.2.3 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 4 ;
приложение № 3.2.4 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 5 ;
приложение № 3.3 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 6 ;
Действие абзаца восьмого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года (пункт 4 данного документа).
приложение № 3.5 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 7 ;
приложение № 6 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 8 ;
приложение № 7 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" изложить в новой редакции согласно приложению № 9 .
2. Признать утратившим силу абзац восемнадцатый пункта 1 постановления Правительства области от 4 июля 2011 г. № 337-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 г. № 629-П". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением абзаца восьмого пункта 1 , действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Губернатор Саратовской области П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1 к постановлению Правительства Саратовской области от 9 августа 2011 г. № 409-П
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ВОЗМОЖНОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ СОЗДАВАТЬ В 2011 ГОДУ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ И ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА
├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ИП Марахтанов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 20 │ 0 │ 10 │ 10 │ 348,5 │ 348,5 │ │ │ │ 1 │ 50,0 │ 50,0 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 21 │ 398,5 │ 398,5 │ │ │В.Ю. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ООО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 13 │ 13 │ 0 │ 0 │ 226,5 │ 226,5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 13 │ 226,5 │ 226,5 │ │ │"Жилпромсервис"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ИП Бердник И.В.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 50,0 │ 50,0 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 50,0 │ 50,0 │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │Глава │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 50,0 │ 50,0 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 50,0 │ 50,0 │ │ │крестьянского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(фермерского) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │хозяйства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Даллакян В.Э. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ООО "Северный" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 5 │ 0 │ 0 │ 5 │ 87,1 │ 87,1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 5 │ 87,1 │ 87,1 │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ИП Ребковец │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 10 │ 0 │ 0 │ 10 │ 174,3 │ 174,3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 10 │ 174,3 │ 174,3 │ │ │В.П. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ОАО "Вольск- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 10 │ 0 │ 0 │ 10 │ 174,3 │ 174,3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 10 │ 174,3 │ 174,3 │ │ │трансавто-2" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ИП Мартынов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 12 │ 0 │ 0 │ 12 │ 209,1 │ 209,1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 12 │ 209,1 │ 209,1 │ │ │В.В. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ООО "ЖилСтрой- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 10 │ 0 │ 0 │ 10 │ 174,25│ 174,25│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 10 │ 174,25│ 174,25│ │ │Сервис" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼───────────────┼───────────┼───────┼───────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┼────────┼───────┼──────┼───────┼────────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ИП Гайнулин │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 0 │ 0 │ 1 │ 32,3│ 32,3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 32,3 │ 32,3 │ │ │Рашит │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Абдулаевич │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────┴───────────────┴───────────┴───────┴───────┴──────┴─────┴──────┴─────┴──────┴───────┴───────┴──────┴───────┴───────┴────────┴────────┴────────┴───────┴──────┴───────┴────────┴──────┴───────┴───────┴──────┴───────┴─────┴──────┴──────┴───────┴───────┴───────┴──────┴───────┴───────┴────────┴────────┘
Официальная публикация в СМИ:
"Собрание законодательства Саратовской области", № 21, август, 2011 (выход в свет 10.08.2011)
Вступил в силу с 9 августа 2011 года за исключением абзаца восьмого пункта 1 , действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года (пункт 4 данного документа).
Постановление Правительства Саратовской области от 09.08.2011 № 409-П
"О некоторых вопросах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год"
(вместе с "Перечнем работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством создавать в 2011 году рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда", "Перечнем работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников", "Перечнем работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году", "Перечнем работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места", "Перечнем работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности", "Перечнем работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством создавать в 2011 году рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта", "Перечнем работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать в 2011 году оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", "Перечнем образовательных учреждений, на базе которых в соответствии с законодательством возможно опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Саратовской области в 2011 году")
| | |
|
