МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ТЮМЕНСКИМ
МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
"ТЮМЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ"
И РЕГИОНАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
"СОЮЗ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
от 25 октября 2010 года
(в ред. Дополнительного соглашения
№ 1 от 28.07.2011)
Настоящее региональное соглашение (далее - Соглашение) подписано от имени Правительства Тюменской области (далее - Правительство) Губернатором Тюменской области Якушевым В.В., действующим на основании Устава
Тюменской области, от имени профсоюзов - председателем Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов" (далее - Профсоюзы) Кивацким М.Н., действующим на основании Устава, от имени работодателей - председателем правления Регионального объединения работодателей "Союз работодателей Тюменской области" (далее - Работодатели) Горицким Д.Ю., действующим на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны.
Региональное соглашение Тюменской области устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Тюменской области.
Для достижения целей настоящего Соглашения Стороны, в пределах своих полномочий, принимают на себя следующие обязательства:
I. Экономическая политика
Стороны совместно:
1.1. Содействуют экономическому росту и повышению конкурентоспособности экономики региона путем разработки и реализации мер по достижению целей и задач, определяемых Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Тюменской области до 2020 года и на перспективу до 2030 года.
1.2. Проводят трехсторонние консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики, предварительное обсуждение проектов законов и иных нормативных правовых актов в социально-трудовой сфере.
1.3. Осуществляют согласование основных параметров программ и прогнозов социально-экономического развития Тюменской области на среднесрочную перспективу и на очередной год, включая прогноз развития трудовых ресурсов.
1.4. Участвуют в проведении структурных реформ и содействуют модернизации предприятий, в том числе оказывающих социальные услуги.
1.5. Проводят активную политику по созданию благоприятных условий для предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению уровня жизни населения области.
1.6. Участвуют в выработке механизмов по стабилизации экономического положения, предупреждению банкротства организаций.
Правительство:
1.7. Содействует повышению эффективности государственного управления с целью устранения административных барьеров.
1.8. Содействует дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства, промышленного и сельскохозяйственного производства путем предоставления мер государственной поддержки.
1.9. Рассматривает, в соответствии с действующим законодательством, вопросы оказания поддержки организациям, сохраняющим и создающим рабочие места.
1.10. Обеспечивает доступность и качество услуг жилищно-коммунального хозяйства, соблюдая баланс интересов производителей и потребителей в соответствии с действующим законодательством.
1.11. Обеспечивает участие объединений профсоюзов, объединений работодателей в системе стратегического планирования и контроля на всех стадиях (от разработки проектов программ до контроля в ходе и по итогам их исполнения), включает в состав участников процесса стратегического планирования областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
Работодатели:
1.12. Принимают меры по стабилизации экономического положения организаций, разрабатывают и реализуют программы по их развитию, финансовому оздоровлению, наращиванию объемов производства и выпуску конкурентоспособной продукции, недопущению банкротства организаций и роста безработицы.
1.13. Внедряют современные методы управления, способствуют технологической модернизации производства и росту производительности труда.
1.14. При проведении процедур ликвидации, реорганизации, изменения форм собственности, банкротства организаций, внедрении целевых программ учитывают их социальные последствия, проводят с участием профсоюзных организаций и с учетом интересов работников организаций соответствующие мероприятия.
1.15. Принимают и реализуют Хартию социальной ответственности бизнеса Тюменской области.
1.16. Создают условия, обеспечивающие участие представителей первичной профсоюзной организации общероссийского профсоюза, действующей в организации, в коллегиальных органах управления организаций с правом совещательного голоса.
Профсоюзы:
1.17. Осуществляют контроль за соблюдением положений нормативных правовых актов, обеспечивающих защиту интересов работников при реструктуризации, перепрофилировании, банкротстве или ликвидации предприятия.
II. Заработная плата
Стороны совместно:
2.1. Определяют в качестве приоритетной задачи сохранение достигнутого уровня доходов работающего населения области.
2.2. Осуществляют контроль за соблюдением установленных в коллективных договорах и соглашениях минимальных размеров оплаты труда.
2.3. Осуществляют анализ уровня заработной платы, принимают меры по соблюдению сроков ее выплаты.
6.21. Распространяют на выборных освобожденных работников профкома установленные в организации социальные гарантии и льготы. Применение поощрительных систем для выборных освобожденных работников профкома устанавливается коллективным договором и соглашением.
6.22. Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях малого бизнеса.
6.23. Направляют соглашения и коллективные договоры на уведомительную регистрацию в органы по труду в порядке, установленном действующим законодательством.
6.24. По письменному заявлению работников обеспечивают ежемесячное, бесплатное, безналичное удержание из заработной платы работников членских профсоюзных взносов и денежных средств работников, не являющихся членами профсоюза, и их перечисление на счета первичных профсоюзных организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату.
Профсоюзы:
6.25. Осуществляют защиту законных прав и интересов работников в установленном законом порядке. Оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюзов по вопросам трудового законодательства, оплаты труда, отдают предпочтение проведению переговоров и примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров.
6.26. Осуществляют контроль соблюдения работодателями законодательства о труде. Выходят с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.
6.27. Принимают участие наравне с другими социальными партнерами в управлении государственными фондами, финансируемыми за счет страховых взносов, в решении вопросов приватизации, банкротства организаций, обеспечения занятости населения и других социально-трудовых вопросов.
6.28. Организуют обучение профсоюзного актива, руководителей профсоюзных организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений, социального партнерства, оказывают практическую и консультативную помощь членам профсоюзов в защите социально-трудовых прав и предоставлении гарантий.
6.29. Выступают инициаторами заключения отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров. Обеспечивают участие в этой работе представителей профсоюзных организаций.
6.30. Осуществляют методическую и организационную поддержку городских и районных координационных советов организаций профсоюзов по заключению территориальных соглашений.
6.31. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорных кампаний, осуществляют контроль за выполнением условий коллективных договоров.
VII. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность сторон
за реализацию Соглашения
7.1. Настоящее Соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует в течение трех лет.
7.2. В период действия Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для заключения соглашения действующим законодательством. Решение о внесении изменений и дополнений в настоящее Соглашение подписывается всеми сторонами Соглашения и вступает в силу после его подписания.
7.3. Внесение изменений и дополнений в соглашение, требующих бюджетного финансирования, осуществляется сторонами до подготовки проекта бюджета на соответствующий финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.
7.4. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств Соглашения в соответствии с действующим законодательством.
7.5. Контроль за исполнением настоящего соглашения осуществляется Сторонами. Итоги выполнения Соглашения рассматриваются ежегодно на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.6. В случае нарушения сторонами условий Соглашения соответствующие органы сторон направляют информацию об этом в адрес областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Разногласия сторон Соглашения в ходе его реализации рассматриваются областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в установленном законом порядке.
7.7. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.8. В течение срока действия Соглашения, при условии выполнения Сторонами обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, профсоюзы воздерживаются от организации забастовок, а работодатели - от массовых увольнений работников (кроме случаев ликвидации организации).
7.9. Действие настоящего Соглашения распространяется на всех работодателей Тюменской области, являющихся членами регионального объединения работодателей, заключившего Соглашение.
7.10. Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным объединениям работодателей и профсоюзов, действующим в Тюменской области.
7.11. Правительство публикует в печати текст Соглашения в двухнедельный срок после его подписания.
Губернатор
Тюменской области
В.В.ЯКУШЕВ
Председатель
Тюменского межрегионального
объединения организаций профсоюзов
"Тюменский областной совет
профессиональных союзов"
М.Н.КИВАЦКИЙ
Председатель правления
Регионального объединения работодателей
"Союз работодателей Тюменской области"
Д.Ю.ГОРИЦКИЙ
Подписано в городе Тюмени
25 октября 2010 года
